新人面谈链条，新人面谈链条节奏及目标*寿企启航迎新会训后五职业规签约班训后五天内-肯定、规划、融入签约班前-落实参会帮助第一天-鼓励、了解、扣费第四天-了解、要求、上岗创说会创说会前-专业化面谈邀约创说会中-专业化面谈，第1谈创说会前专业化面谈邀约专业化面谈邀约缘故邀约网络邀利用最短时建立信任度快速吸引准放大缘故邀约的优点快速引发准增员的共鸣提前做预沟通缘故邀约操作流程及要点---话术寒暄赞美标准化的邀约就是增员的预沟通！标准化的邀约就是提高报名率！ü时间安排（最近两天有什么事情吗？ü现状了解（工作、孩子、家庭怎么样ü其实我挺羡慕你的！激发需求促成邀约邀约步骤升职无望！（应收入太少！（应生活单调！（应）压力太大！（说好了啊，明天我们一起吃个饭，然后一起去啊，10点我去你家找你还是11点？提出邀请异议处理张姐， 2019年是*寿司年，公司特拿出专项资出优才招募项目，我觉！我们这个活动很火爆，上次开的时候去了很多人，你一定一定要去感受一下！你不用担心，去了不一定非要干，你就当去了解了解我的工作，看看我的职场！再说公司也会对我们进行选择。我先给你留个位！