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城区收展部基本情况介绍具体举措发展规划国寿版38页PPT

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制度领航 系统致胜 01 **城区收展部基本情况介绍 具体举措 发展规划 √ 目录 Contents 02 03 **** **市位于**省东南部,也被称为**山区,是 东省面积最大和人口最多的地级市。2018年**市GDP 中国人寿**分公司 不言败,不服输 艰苦奋斗,勇争第一 **分公司下辖12个县区支公司、5个直属销售单位、170个农村营销服务部、278个兼业代理网点;三大渠道销售人员29501人(个险20612、银保6077、团险2812)。 1996年分业以来,**国寿人不断传承和弘扬“不言败,不服输,艰苦奋斗,勇争第一”的**国寿发展精神,业务快速发展,保费收入由分业之初的4200万元增至2018年的52.83亿元。连续22年保持全省系统前3位,各项核心业务指标一直名列全省系统前茅,总保费连续6年居全省系统第一位。**分公司城区收展部 城区收展部是**分公司直属的收展专业化支公司,组建于2004年9月,主要负责城区其他销售单位的孤单续收服务。 成立之初只有40余人,两个收展处,经过十多年的发展,目前已发展成为拥有6个收展区、51个收展部、总计3000余人的专职专业化团队。组织架构情况 美多职场 持证人力1239人,主管144人。 管理架构 架构内员工含经理室:8人 经理室:4人 ,岗位人员:20人 **路职场 10个职场。 持证人力1060人,主管111人。 天元职场 数据截止219.4.30 主管情况 主管人数341人 高级区域总监1人,区域总监5人, 各级部经理45人,组经理290人, 整体情况 截至4.30日,持证人力3030人。 平均年龄29.2。 导师197人,其中星级导师69人, 三星级及以上导师14人,省公司核 心讲师团讲师4人。 7个职场。 持证人力731人,主管86人。 城区收展部2014-2018发展数据 年份 持证人力 463 主管 30 标保 2014 首年 4658 十年期交 3242 短险 889 保障型 2015 2016 2017 2018 2228 3060 260 296 8858 7880 15145 12201 2711 4181 8793 7584 1067 1318 2188 3776 4892 6145 790 1423 153 5476 105717185 76 4044 7611 2018年人力发展数据 人力数据变化 4000 3000 2000 1000 0 1月 2月 3月 4月 5月 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% ? 截至2018.12.31日,持证人力达成3060人, 同比增长35.54%,月均增员率13.55%; ? 月均长险举绩人力967人,同比增长 31.7%; ? 季均有效人力1535人,同比增长54.27%; ? 月均长险举绩率44%,同比提升11%; ? 2018年月均三晋率59%; 2000 1000 734 967 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 持证人力 增员率 1535 60% 40% 20% 33% 44% 995 0 月均长举人力 2017年 季均有效人力 2018年 0% 月均长险举绩率 2017年 2018年 ? 2018年年度新晋组经理共计247人。