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2019年开门红人力检视会人力储备四季度考核预警下阶段检视37页PPT

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文本描述
2019年开门红人力检视会1/23 目录2019年开门红人力储备三季度维持/晋升考核分析 四季度维持考核预警2/231号计划检视与下阶段安排3/262019年开门红人力送训情况截至11月7日,全省开门红累计新人进班14809人,元月8日送训达成率52.2%,元月送训达成率45.8%,同比提升9.9pt。机构三个片区送训达成率全部过半,其中机构二片送训达成率63%,同比提升30.9pt,片区排名第一。注明:开门红送训人数统计由各单位人力线上报 上号目标按11月6日当前人力的25%来计算。 进班达成率计算公式:人力线统计(十月累计)/(上号目标*2)2019年开门红人力送训情况—元月送训达成率40%以上单位截至11月7日,开门红元月8日送训达成率在90%以上的单位有黄冈、恩施、咸宁和XX,恭喜黄冈以104.1%的送训率率先达成8日送训目标; 18家单位开门红全月送训达成率40%以上,其中黄冈、恩施、咸宁,排名全省前三; 去年同期送训对比,XX、XX、省属五区同比成长较快,成长率在40%以上,请其他单位加快新人送训,做好增员储备;5/262019年开门红人力送训情况—请12家送训达成率30%以下单位高度关注截至11月7日,开门红元月8日送训达成率排名靠后的单位有展服四部、省属一区、省属十区; 开门红元月送训目标达成40%以下的单位有23家单位,其中12家单位送训达成率30%以下,且有5家单位人均EPASS量不足1,分别是:展服三部、省属十七区、省属十四区、省属三区、省属一区。6/262019年开门红网点送训情况—5家网点进班率超120% 全省60家网点累计送训4731人,送训达成率76.7%,其中15家网点进班率已超过100%,黄冈罗田/团风/红安、XX洪湖/江陵这5家网点进班率已超过120%。7/262019年开门红网点送训情况—请4家送训达成率40%以下网点重点关注11家网点进班率低于50%,其中XX杨林尾/XX下陆/宜昌宜都/孝感安陆低于40%,需重点关注。送训率不足30%单位增员过程情况:截至11月7日,全省有12家单位元月上号目标送训率不足30%EPASS量不足:省属一、三、十四、十七区、展服三部人均Epass量不足1个,增员拜访少导致EPASS量不足,因而影响后期的创说会邀约量;单位需要抢占先机,定下EPASS目标,建议后期追踪每天每个人的EPASS量; 创说会参加人数过少:省属一、十四、十七区邀约创说会到场人数偏低,到场人数不足以支撑45%送训达成,导致前期新人储备量少,进而影响后期报名缴费人数和进班人数; 创说会举办后追踪力度不足:展服四部、省属二、八、九、十区创说会新人缴费率偏低,导致参会新人大量流失,单位应检视创说会的举办情况,会后立即追踪新人报名缴费和送训情况;开班前进行进班摸底,进班后还应持续关注新人出勤情况,保证新人高留存。 分公司人发室已要求开门红一阶段未达成20%送训目标的单位提交了人力分析检视,详见下表: