2019年开门红人力检视会1/23 目录2019年开门红人力储备三季度维持/晋升考核分析 四季度维持考核预警2/231号计划检视与下阶段安排3/262019年开门红人力送训情况截至11月7日，全省开门红累计新人进班14809人，元月8日送训达成率52.2%，元月送训达成率45.8%，同比提升9.9pt。机构三个片区送训达成率全部过半，其中机构二片送训达成率63%，同比提升30.9pt，片区排名第一。注明：开门红送训人数统计由各单位人力线上报 上号目标按11月6日当前人力的25%来计算。 进班达成率计算公式：人力线统计（十月累计）/（上号目标*2）2019年开门红人力送训情况—元月送训达成率40%以上单位截至11月7日，开门红元月8日送训达成率在90%以上的单位有黄冈、恩施、咸宁和XX，恭喜黄冈以104.1%的送训率率先达成8日送训目标； 18家单位开门红全月送训达成率40%以上，其中黄冈、恩施、咸宁，排名全省前三； 去年同期送训对比，XX、XX、省属五区同比成长较快，成长率在40%以上，请其他单位加快新人送训，做好增员储备；5/262019年开门红人力送训情况—请12家送训达成率30%以下单位高度关注截至11月7日，开门红元月8日送训达成率排名靠后的单位有展服四部、省属一区、省属十区； 开门红元月送训目标达成40%以下的单位有23家单位，其中12家单位送训达成率30%以下，且有5家单位人均EPASS量不足1，分别是：展服三部、省属十七区、省属十四区、省属三区、省属一区。6/262019年开门红网点送训情况—5家网点进班率超120% 全省60家网点累计送训4731人，送训达成率76.7%，其中15家网点进班率已超过100%，黄冈罗田/团风/红安、XX洪湖/江陵这5家网点进班率已超过120%。7/262019年开门红网点送训情况—请4家送训达成率40%以下网点重点关注11家网点进班率低于50%，其中XX杨林尾/XX下陆/宜昌宜都/孝感安陆低于40%，需重点关注。送训率不足30%单位增员过程情况：截至11月7日，全省有12家单位元月上号目标送训率不足30%EPASS量不足：省属一、三、十四、十七区、展服三部人均Epass量不足1个，增员拜访少导致EPASS量不足，因而影响后期的创说会邀约量；单位需要抢占先机，定下EPASS目标，建议后期追踪每天每个人的EPASS量； 创说会参加人数过少：省属一、十四、十七区邀约创说会到场人数偏低，到场人数不足以支撑45%送训达成，导致前期新人储备量少，进而影响后期报名缴费人数和进班人数； 创说会举办后追踪力度不足：展服四部、省属二、八、九、十区创说会新人缴费率偏低，导致参会新人大量流失，单位应检视创说会的举办情况，会后立即追踪新人报名缴费和送训情况；开班前进行进班摸底，进班后还应持续关注新人出勤情况，保证新人高留存。 分公司人发室已要求开门红一阶段未达成20%送训目标的单位提交了人力分析检视，详见下表：