2019新人培育体系介绍及双录说明目 录C O N T E N T S15’25’15’课程简介课程解析双录说明基于根本新人生产线培训目标：7-12个月培训7-12个月新人4-6个月培训4-6个月新人转正培训新兵营新人岗前培训（一营三会）转正新人培训项目启动发展意愿推动持续晋升梳理强化技能1-3个月新人重塑信心ASASH上岗前新人技能强化SA提升技能固化习惯技能培养开好第一单持续开单习惯养成自我认知使其知使其信使其愿S培训重点KAH培育目标留存晋升上岗开单转正ü解决认知树立信心ü诉求上岗引导入营ü快速转化专业成长ü快速发展主管能力新人岗前培训教材升级亮点亮点1：内容更新结合最新的行业、公司动态，更新相关数据、视频；对寿功相关案例做更新，采用最新有社会影响力的事件。亮点2：实用性强针对新人的特点，课程设计更简洁、更直接，课程逻辑更清晰、更符合成人学习特点，课程内容更能打动新人、打消顾虑，增强从业信心。亮点3：课程优化根据调研，对课表做优化调整；强化寿功，增加产品课时占比，突出服务特色，专业化销售流程突出主顾开拓和销售模式，增加主管见面会，主管与新人及时互动让工作前置。亮点4：完善配套结合课程匹配相关工具、延伸阅读资料并植入学员手册。