新人快速上手的四个黄金周，，制作新人到一个陌生的环境时，会产生陌生、迷情况，所以团队经理要做的第一件事是关注行辅导。一定要想办法让新人尽快的和大家熟悉起来不可少的，因为中国人最喜欢在饭桌上打开团队组建完成后，第二道坎就是如何辅导销售新人快速成曾国藩在治理湘军的时候说过：不练之兵断不可用。新人快速上手的四个黄金周，具体如下：第一周练兵第二周第三周实践理论进行强化训练第四周打预防针，天天沟通第一周练兵让销售新人每天抄写一遍《话术表》，里面涉及到客户常问问题和应对话术。0102给新人指定一个有正能量的老员工当师傅，每天晚上下班前师傅必须和新人对练半个小时以上的话术。第一周练兵团队经理每天晚上下班前要检查新人抄写的话术，并检查话术的掌握情况。0304第一周马上结束的时候，团队经理亲自监督让新人默写抄写过的话术，确保新人已经掌握全部内容，并以此测试销售新人的学习能力和领悟能力。