立足合规 拥抱未来——基本法之品质管理 ??2015年9月底，位于**金融街上的**集团**分公司楼下，聚集了近百名投资人向**集团维权。他们称购买了****分公司兜售的理财产品，遭遇了兑付危机。其中投资者投入金额最大的650万元，最小的12万元。多数人投资额在60万元左右。金赛银 事件！ 金赛银事件背后造成巨大影响： 在金融行业造成诚信危机的社会影响**保险从业人声誉受到社会质疑同行业中对公司品牌声誉造成恶劣影响马明哲：**的愿望是成为国际一流的金融保险集团，成为世界金融保险企业中的百年老店。历数一下世界上的百年企业，没有哪一家企业不是坚守诚信原则，在各种困境中走过来的，世界金融保险企业中的百年老店更是如此。 **要建成百年老店，就只有一条法则：诚信。业务员小丽：什么合规经营，跟我收展员有毛线关系碍李**经理：合规经营关乎每一个**人，基本法针对收展员同样提出了硬性的要求—— 日常行为/招募考核/销售行为/售后服务/虚假作业/收付费/产说会/公司品牌品质管理范围业务员小丽：合规经营，健康发展能够创建公正平台当然是好事啦，那作为我们收展员在日常展业中应该如何做呢？李**经理：对于收展员我们可以分为三个版块并举出相应的实际案例来规范自己。案例——日常行为篇1/3案例——业务篇2/3案例——发展篇3/3处罚结果荆门某单位准主管何某某系2015年6月筹备六级区主任，因公司稽核检查在58同城出现个人招聘广告，此行为严重违反了《品质管理办法罚则》第25条：擅自刊登散发增员广告，误导应聘人员，视情节严重程度予以扣分。案例概述警示针对业务员何某某予以扣20分处理，当事人直辖主管及课长分别扣款1200元、800元；何某某本人半年之内不能晋升晋级。在做组织发展过程中要合规招募、合规增员！业务员小丽：OK，这都没问题，我都做到了有什么好处呢？李**经理：对于遵纪守法业务员，基本法有相关荣誉、培训福利、奖金等奖励；如果人人守则给大家创造公平公正的从业环境。合规经营 守土有责