抢抓机遇˙夺取全面胜利——个险渠道56联动总结暨AAA保卫战 56联动战役概览 56联动是**个险翻身仗，打出了**个险的尊严、荣耀、士气！在全省系统重新找回了应有的位置！ 10年期再创历史新高！队伍新增再创历史新高！举绩人力再创历史新高！有效人力再创历史新高！ 56联动一役，赢得了发展主动，赢得了发展空间，赢得了发展信心！56联动成绩单（业务）56联动成绩单（新人） 比7000万更可贵的是新人的成长，新人是希望、是动力、是基础！进一步证明队伍的新增的重要，进一步证明了队伍是业务的根基，进一步证明了坚定队伍驱动战略的必要！56联动成绩单（队伍）56联动成绩单（队伍）56联动总结56联动是认清形势，把握形势，利用形势的成功。56联动是统一思想，统一策略，统一行动的成功。56联动是坚定信念，坚定信心，坚定目标的成功。56联动是有效发动，精心组织，有力追踪的成功。三季度个险总体发展思路 三季度是年度的决胜季度，坚定不移“队伍驱动”发展战略，坚定不移“转型发展”，坚定不移“常态化经营”，以年度各项目标为纲，全面补齐上半年遗留的缺口，打赢“市场竞争”绝对领先战，为2016年开门红做好、做实准备。抓住机遇，以“历史上没有过的速度”全力加快发展。 步步为营，以“历史上没有过的踏实”保障快速发展。 队伍为王，以“历史上没有过的队伍”承载快速发展。三季度个险总体发展目标10年期目标：4500万 规模型目标：10000万 短期险目标：2000万 互动险目标：2400万季度新增必达目标2000人，挑战目标2200人，卓越目标2400人； 新晋升主管必达目标160人，挑战目标180人，卓越目标200人； 季末持证人力达到6500人，月均持证人力达到4680人； 季度有效人力3025人，月均长短险举绩人力3146人，月均长险举绩人力2607人。日均参会率65%以上，日人均访量1.5访，月均活动率45%，三体组占比40%，三体职场占比30%。 坚定推进新人育成模式并执行相关的指标。 流程致远 工具致胜 标准致恒三季度举措原则昂扬精神 一鼓作气 誓夺３Ａ2021-08-11 ( (