首页
资料专栏
办公文库
行业文库
专业文库
TAG频道
文档转换
登录
注册
搜文档
组织
HRM
职责
行政人事
部门岗位
人力资源
运营部门
行政部门
人力综合
《人力资源管理》
部门管理
管理部
人力资源管理部
职责
首页
>
资料专栏
>
组织
>
部门岗位
>
运营管理部门和岗位
> 现代人力资源管理部门的角色定位与职责(PPT 112).rar
现代人力资源管理部门的角色定位与职责(PPT 112).rar
fanbang***
V 实名认证
内容提供者
联系反馈
热门搜索
人力资源管理
管理部门
角色定位
人力资源
管理部
资料大小:53KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2015/4/2(发布于上海)
类型:
积分资料
积分:15分 (VIP无积分限制)
推荐:
升级会员
下载地址
文档软件 | 转换工具
==>>
点击下载文档
相关下载
推荐资料
1
培训班的重要性角色定位职责运作流程48页PPT
2
风险管理师角色定位履行工作职责37页课件PPT
3
转型升级下两乡职场经理角色定位工作职责模式74页PPT
4
团队部门经理的定位与职责11页课件PPT
5
续期内勤的工作职责角色定位职业素养日常工作23页PPT
6
营业部经理角色定位具备能力工作职责29页PPT
7
新人班主任角色定位职责工作描述15页PPT
8
主管培训课程1分区经理的角色定位与工作职责含备注40页PPT
9
组训培训_阶段3组训工作职责与角色定位20页PPT
10
准经理的角色定位应具备能力工作职责含备注27页PPTX
11
组训的角色定位职责要求晋升规划26页PPTX
12
渠道经理的职级职责角色定位应具备的素质含备注38页PPTX
1
财务管理部目标与职责XLS
2
管理部部门职责描述XLS
文本描述
现代人力资源管理部门的角色定位与职责(PPT 112).rar