首页 > 资料专栏 > 论文 > 财税论文 > 财税审计论文 > MBA毕业论文_业银行信贷内控管理研究-以桂林银行为例PDF

MBA毕业论文_业银行信贷内控管理研究-以桂林银行为例PDF

资料大小:647KB(压缩后)
文档格式:PDF
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2022/4/8(发布于上海)

类型:金牌资料
积分:--
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
第1章绪论..................................................................................................1 1.1研究背景及意义...............................................................................................1 1.2文献回顾...........................................................................................................2 1.3研究思路与研究方法.......................................................................................6 1.4研究框架...........................................................................................................6 第2章商业银行信贷内控基本理论..........................................................7 2.1信贷业务相关理论...........................................................................................7 2.2内控管理基本理论...........................................................................................9 第3章桂林银行信贷内控管理的现状及问题.......................................13 3.1桂林银行概况.................................................................................................13 3.2桂林银行信贷内控管理情况.........................................................................15 3.3桂林银行信贷内控管理存在的问题.............................................................20 第4章完善桂林银行信贷内控管理的对策...........................................27 4.1优化信贷内控管理内容设计..........................................................................27 4.2提升信贷内控管理内审效率..........................................................................29 4.3完善信贷内控管理后续监督体系..................................................................30 第5章研究结论与展望............................................................................33 5.1研究结论..........................................................................................................33 5.2研究展望..........................................................................................................33 致谢..........................................................................................................35