省区域收展队伍发展介绍 万一 2目录 **收展起步于2003年，经过10多年的发展，实现了三个转变，一是“从无到有、从小到大、从弱到强”的转变，二是从“个险渠道增长点”到“个险渠道增长板块”的转变，三是从“个险渠道储备力量”到“个险渠道三大主力队伍之一”的转变。 作为个险渠道三大平台（**、**、收展）之一，**收展对个险渠道的快速发展提供了强有力的支撑。 万一 41、持 证 人力：18579人（截至9月9日，个险渠道为60961人） 2、新 增 人力：12446人（截至9月9日，个险渠道为28713人） 3、月 均 增 员 率：18.44%（1-8月份均值，个险渠道为 9.36%） 4 、有 效 人力：7130人（上半年季均，个险渠道32571人） 5、首 年 期缴： 2013年 5.98亿； 2014年 6.04亿（截至9月9日） 6、10 年 期缴： 2013年 4.09亿； 2014年 4.25亿（截至9月9日） 7、长险首年标保：2013年 3.63亿； 2014年 3.71亿（截至9月9日） 8、月 均 参 会率：75.9%**收展关键性指标**收展无论业务、队伍，都已初具规模。5持证人力贡献度：**收展持证人力的渠道贡献度为30%；季均有效人力渠道贡献度21.9%季均有效人力持证人力数据截至：2014年8月25日新增人力贡献度：2014年每新增10人，就有4.3人来自收展收展依靠占个险渠道30%的人力，在渠道新增人力中贡献了43.1%的新人，相当于个险每新增10人，其中就有4.3人是来自收展，基本实现半壁江山！数据截至：2014年8月25日首年期缴十年期缴数据截至：2014年8月25日业务贡献度：**收展首年期交渠道贡献度19.8%，10年期交渠道贡献度20.1%市分公司—持证人力贡献度：13家地市收展持证人力渠道贡献度均超过23%；**、**超过40%数据截至：2014年8月25日10市分公司—业务贡献度：首年期缴超过20%的单位有5家；10年期缴超过20%的单位有7家数据截至：2014年8月25日11县支公司—持证人力贡献度：80家综合经营单位中贡献度超过30%的有31家，占比38.8%；超过50%的8家，占比10%。数据截至：2014年8月25日12县支公司—10年期交：80家综合经营单位中10年期交贡献度超过30%的单位有13家，占比16.25%，超过20%的29家数据截至：2014年8月25日13数据截至：2014年8月25日持证人力增长趋势：收展队伍具有高成长性特征，2009年以来，相比营销和整个个险，收展队伍无论是绝对值还是贡献度均保持上升趋势有效人力增长趋势：在**收展队伍规模快速增长同时，收展有效人力也呈现出同样的上升趋势，绝对值和贡献度持续攀升数据截至：2014年6月30日