银行保险四季度业务推动方案
方案背景
为保证四季度银保业务 “冲刺年度任务目标”，确保计划任务达成。围绕私行项目和健康管理项目两大核心工作，继续推动季度业务平台的提升，综合金融总部特制定本四季度业务冲刺方案。
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XXXX年10月1日—XXXX年12月20日
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各分公司、综合金融渠道银保条线全体销售人员

计划目标（万元）
机构
生命线
竞赛目标
挑战目标


1350
1800
2250


790
1060
1320


720
960
1200


720
960
1200


670
900
1120


670
900
1120


530
700
870


500
670
840


400
530
660


390
510
640


265
350
440


245
330
410


240
320
400


215
290
360


210
280
350


200
265
330


190
260
320


190
260
320


140
185
230


100
135
170


90
120
150

合计
8825
11785
14700


奖励内容
目标达成奖：
竞赛期间，承保标保达成“挑战目标”的机构，按承保标保2%奖励分公司业务费用；
竞赛期间，承保标保达成“竞赛目标”的机构，按承保标保1%奖励分公司业务费用；
竞赛期间，承保标保达成“生命线目标”的机构，按承保标保0.5%奖励分公司业务费用。
达成贡献奖：
竞赛期间，分公司非光大渠道承保标保达到50万（含），奖励分公司非光大标保2%比例经营费用；
竞赛期间，分公司非光大渠道承保标保达到100万（含），奖励分公司非光大标保3%比例经营费用。
注：以上两奖励内容不可兼得，取奖励高者计算奖金。
健康管理争先奖：
竞赛期间，机构成功销售健康管理项目保单数量达到30件，每件保单奖励机构业务费用50元。
竞赛期间，机构成功销售健康管理项目保单数量超过30件，每超过1件奖励机构业务费用100元，单一机构奖励上限100件。
注：以上两奖励内容可以兼得。

训练营冲刺奖：
竞赛期间，机构可以提前上报本公司竞赛期间训练营开展计划，总公按分公司计划追踪当期训练营效果。成功举办一期训练营（参加网点数5-10个且周网均标保达到10万元），总公司奖励机构经营费用3000元。
假日标兵奖
10月1日至10月7日期间，每日均有保单投保且最终成功承保的分公司获得此奖，每件保单奖励分公司业务费用50元。
10月1日至10月7日期间，投保且最终成功承保的保单件数达到本机构客户经理人数的分公司获得此奖，每件保单