随着市场竞争的加剧，代理人职业化素养已经成为影响客户选择的重要因素，而职业形象、专业技能也成为很多代理人无法继续保险销售生涯的普遍瓶颈。坚持参加保险公司精心准备的早会也成了现代保险代理人提升专业水平、更新行业资讯、互相交流学习进行自我成长的重要方式。 市场 现状 据打卡机上线后数据统计，全省参会人力6000人，参会率30%，首周合格4000人，占参会人力70%；其中绩优人力1600人，万元人力1280人，这充分说明坚持参会不仅是保险代理人长期学习、积累、提升的最佳途径，更是保费的来源，收入的来源！ 参会=保费 参会=收入 参会更快乐 展业更轻松 方案时间：7月1日—22日（延长至26日） 方案对象：全体营销员 方案内容： A、FYC≥880元，奖励参会津贴300元； B、FYC≥2200元，奖励参会津贴300元+“万人欢宴” 名额1桌（500元）或展业津贴400元； C、FYC≥3300元，奖励参会津贴300元+ “万人欢宴” 名额2桌（1000元）或展业津贴800元；在此基础上，每增加FYC3000元，奖励展业津贴500元。 备注： 参会<15天，每少一天减少参会津贴20元； 全月方案 方案时间：7月1日—15日 方案对象：全体营销员 方案内容： A、FYC≥800元，奖励参会津贴300元； B、FYC≥2000元，奖励参会津贴300元+“万人欢宴” 名额1桌（500元）或展业津贴400元； C、FYC≥3000元，奖励参会津贴300元+“万人欢宴” 名额1桌（500元）或展业津贴400元；在此基础上，每增加FYC3000元，奖励展业津贴500元。 阶段方案 方案时间：7月1日（延长至8日） 方案对象：全体营销员 方案内容：主管首周合格，小组凡达成合格人员，每人奖励夏季品牌衬衫一件； 备注： A. 衬衫由分公司划拨费用，中支自行兑现； B. 此方案可与全月方案兼得。 首销特惠