节后涌现跳槽高潮 引才迎来大好时机 ——春节后跳槽动向增员专题 春节后跳槽成热潮 “金二银三跳槽季”，春节后是企业员工跳槽高峰，据调查，这段时间内跳槽人数占全年总跳槽人数的60%-70%。 新年伊始，已有不少职场人蠢蠢欲动，计划跳槽。据调查显示，近八成职场人计划在节后跳槽。尽管跳槽原因各不相同，但都是为了找一份更满意的工作。专家表示，春节后是跳槽求职的高峰期，职场人士应理性规划和选择， “勇敢一跳”，为职业发展带来新突破 ！ n机会多，成功率高。之所以选择春节后跳槽，37%的被调查者认为是因为春节后会有新一轮的招聘，几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量，在这个时候跳槽，选择面就开阔了很多，机会较多，而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大； n适应期长。35%的人则认为年初跳槽有利于融入新的单位； n最合算。26.7%的被调查者表示，自己年前就有了跳槽的动机，只是为了拿到年终奖，所以一直忍到了过完春节。有被调查者甚至表示有企业为了留人推迟发放年终奖。 跳槽高潮为何出现在春节后 节后是大批优秀人才换行业、换公司的最佳时机 也是团队扩编的最佳时机 职场中的主力军团大都是 出生于70年代和80年代 根据春节后跳槽的一项调查来看，职场中的主力军为70后和80后，占到了总调查人数的97.4%。其中，68.9%为70后，28.5%为80后。从调查结果来看来看，发展空间和薪酬待遇是导致跳槽的主因，占到了总调查人数的80%多。对照70后和80后两个群体，70后更看重工作岗位的发展空间，80后更看重薪酬待遇。 考察显示，有节后跳槽打算的，85.1%处于北上广深等一线城市和二线城市。导致职场人取舍跳槽的因素中…… 第一位：薪酬因素，占比31.5% 第二位：工作岗位的发展空间 第三位：公司的发展远景 第四位：个人兴致、家庭需要，占比18.3% 仅有4.1%的职场人是抱着“骑驴找马”的心态，由于有了新的工作机遇才抉择跳槽。 春节后跳槽的主要原因 根据调查显示，43.4%的人选择在原单位所在的城市找新工作，本来在一线城市的选择跳槽去二、三线城市的占23.7%，此外，还有9.9%的职场人选择回家乡发展。 值得关注的是，调查显示：60.7%的人表示自己在跳槽时会选择跨行业，为自己寻求一个更好的发展平台，提升收入水平、工作环境和事业上升空间等等。 春节后逾六成人选择跨行业跳槽 国家政策支持，最佳从业机会…… 2020年中国将成为现代保险服务业强国 2017年10月，国务院办公厅发布了《关于加快发展商业健康保险的若干意见》，进一步完善了商业保险发展的体系。2016年5月，国务院常务会议通过了商业健康保险税收优惠政策，商业健康保险迎来了黄金发展期。国家对保险业的重视和支持开启了新兴保险市场发展的中国模式，激活了中国保险业巨大的发展潜力。 到2020年，一个保障全面、功能完善、安全稳健、诚信规范，具有较强的服务能力、创新能力和国际竞争力，与中国经济社会发展相适应的现代保险服务业，将呈现在世人面前。中国将实现由“保险大国”向“保险强国”的转变。 春节后，保险行业的黄金时代来临——