认识 四维色彩性格分析 MC四维色彩性格介绍 MC四维色彩性格评估测试系统是依托于“欧洲心理学会”的专业性格分析技术，以大卫凯尔西的气质类型理念为基础， 结合国内多位知名心理学家多年来对中国人的传统习惯和性格特征进行分析和观察，进行性格本源的分析方式。它通过专业的气质形式表现、价值观及角色发展认知，进行线上和线下测试，呈现分析结果。帮助测试者了解自身性格中问题所在，正确认识个人性格特征，挖掘性格优势，改善不健康的性格表现，平衡自己、塑造更优秀的自己。对于营销团队来说，更可以将性专业的MC四维色彩性格测试，作为破冰、服务、沟通交流和说服的综合工具。 MC四维色彩性格以其科学性、专业性、有效性及易懂性的特点，广泛应用于工作、生活、学习的方方面面。 性格色彩分析 通过四种色彩代表的不同性格个体， 对自己、他人和事物采取的态度和行为的分析， 找到驱动产生需求和行为的核心动力， 并认知对应的优点和不足， 进而完善性格，塑造优秀品格。 实现对事物的正确态度和处理方式。 知己知彼，达成认同 快速获得沟通对象的认可，建立信任！ 属于你的色彩 领取 Take your own colour 红色性格类型内在行为动机 本 性：兴奋、冲动 心理能量：通过接触外界的人和事物 语言模式：形象的可发现的。包装、形象、感染力 合作模式：实用主义 先尝试 渴 望：赞美和关注 喜 欢：分享 恐 惧：限制 红色性格类型内在行为动机 追 求：激情、体验和自由 自 信：机智灵活适应能力强 生活态度：开放有弹性 判断/选择：自我情感为先 理 想：知名度 过 去：记好的，不记坏的 现 在：活在当下 实际至上 未 来：乐观 领导：喜欢创新，亲和力强 追随者：冲动型 夫妻：玩伴 父母：释放天性做孩子的朋友 朋友：大方，愿意分享 子女：变化和好动 红色性格类型内在行为动机 红色性格五大魅力 有带动力和感染力 红色性格五大注意 脚踏实地，收起虚荣 集中精力，勿要三心二意 说到做到，信守承诺 吸取教训，不要重复犯错 情绪控制能力 与红色性格交往五做 在工作和生活中，表现出积极、主动 喜欢并且适当的赞美他们，为他们提供语言表达的机会 接受他们的开玩笑 为他们和他们一起创造有创意好玩的活动 认可他们的社交活动和人际交往 与红色性格交往五不做 忽视他们的存在，让他们感觉自己无足轻重 控制他们的安排，让他们没有自由 过激的逼迫他们做事 太严肃，太苛刻 要求完美 四维色彩性格类型行为表现 积极寻找好玩并富有挑战的工作 机智灵活，应变能力强 思想开放、容易接纳新鲜事物 精力旺盛、活力充沛、爆发力强 ——职业、事业行为表现倾向于 开放交流不保留，喜欢分享 喜欢激励别人、感染力强 主动性强、好交际 红色 四维色彩性格类型行为表现 随性、不守时、 不善规划、工作没有条理 不定性、没耐心、一山看着一山高 三分钟热度、不能坚持 ——职业、事业行为表现倾向于 不守纪律、个人主义 情绪控制能力较差、行事冲动 贪玩、误事 过于喜欢表现，轻飘不稳重 讨厌没有乐趣的工作、消极对待 红色