九型性格与 企业管理 王保安 团队管理问题在哪里？ 人 —— 不同的人 用人 —— 不同于“管人” 长短优劣 环境与愿景 盲点（演示） 最高管理（用人）法则： 教他做他想做的事情 —— 叫他做我想做的事情 事物本身2468关注点 关注什么？ 忽略什么？ 什么是九型性格？ 九型性格（九型人格），又叫性格形态学。 它是一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇，并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。 什么是九型性格？ 起源于公前2500年或者更早。相传它发源於阿拉伯地区苏菲教派，数千年来一直都是以秘密的方式流传。而它的奥妙之处是每一个前去请求解决困扰的人，都得到非常满意的解答，如中国之太极、八卦等图案一样，缊含玄机。 1920年，九型人格学说传入西方，将这套学说做为人类心理训练的教材，许多知名的心理学家、精神病学家都学习九型人格学。对于个人成长、企业管理、处理人际关系、夫妻相处、教育子女及亲子关系等方面得到广泛应用。 什么是九型性格？ 性格的形成 观念 态度 行为习惯性格命运 性格特点： 遗传性 固定性 排他性 表象价值观和核心价值观 为什么学习九型性格？ 认识自我、肯定自我、提升自我、突破自我 洞悉他人、相互尊重、相互支持、扬长避短 管理团队、选拔人才、知人善任、提高效率 协调人际、和谐家庭、夫妻关系、教育子女 相互认同、相互理解、相互包容、高效沟通 学习九型性格特别提示 性格是不会改变的 性格没有好坏之分 不要给人贴牌 喜欢自己，尊重他人 不要利用性格歧视、贬损、攻击、侮辱他人 不要沉溺于自己的性格当中 不要讨厌自己性格的缺陷 在指导老师的帮助下共同探讨 九型性格分析 九型性格分析 92468 九型性格分析 92468 九型性格分析 世界观：我必须做一个成功的人，我的 名誉、地位、声望和财富对我确实 很重要。 行为动机：渴望事业有成就，以目标为 主导，重视自我形象，希望被人肯 定，受人尊敬和羡慕。 九型性格分析 性格倾向：(更关注事，关注结果） 外向、主动、善于交际 关注任务 相信“世上无难事，只怕有心人” 注意结果 喜欢竞争 坚持目标，达不到目标就恼火 做事效率高 精力充沛，热爱工作 为了事业可以牺牲感情、婚姻、家庭或朋友 九型性格分析 92468 九型性格分析 世界观：这是一个危险的世界，我要 步步为营，防范被人利用和陷害，到 处都有不安全因素 行为动机：希望受到保护和关怀， 为人忠心耿耿，但多疑过虑，怕出风 头，怕生事端，怕自己力不从心，怕 人虚伪，怕事与愿违 九型性格分析 性格倾向：（更关注人，关注结果） 中性、主动、保守、忠诚 关注潜在的伤害、危险、威胁 质疑、反相思维 不会轻信别人 希望得到别人的欣赏和肯定 犹豫不决，过于认真，效率低 希望付出和获得相匹配，斤斤计较 提防别人陷害和利用，与人保持安全距离 怕做错事，是因为怕被别人责备 九型性格分析 92468 九型性格分析 世界观：觉得自己是一个普通人，会尽力维 持和谐的生活，与他人融洽和避免冲突。相 信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。” 行为动机：渴望人人和平相处，怕引起冲 突，怕得罪人，怕左右为难，不争名逐利， 性格温顺，与世无争，爱好大自然，给人懒 洋洋，没有个性，慢条斯理，满不在乎的感 觉。提倡“有话好好说”，做一个好人。 九型性格分析 性格倾向：（更关注人，关注过程） 内向、被动、乐观、随和 关注周围对自己的抱怨 顺从、服务（很难说不） 向往相容，避免冲突 不善排列事物的优先顺序 不太关注名誉和地位 行动力弱，拖延，优柔寡断 不愿命令别人，对别人的命令极度反感 对不同意见，分歧和争论，能平衡处置 九型性格分析 92468 九型性格分析 世界观：我的天职是帮助他人 行为动机：渴望被爱，受人感激和 认同，善解人意，有同情心