万一 2021-08-14 1 8月工作规划报告 7月人力进度 本月还有2次创说会，分别是15日、22日；2期新人班，分别是17日、24日。 其中17日新人班7月上号，24日新人班8月上号。 钻石进度 7月APP安装：人均2个，活跃率≥40% 8月增员率：20% ，上岗人数39人 活动率：首周40%，全月75% 钻石：钻石占比：25%，钻石会员占比18% 8月业务目标 8月首周业绩目标与节奏 7.17 全员启动会 7.21 大型产说会 7.27 首日节点 活动率30% 8.1 第二节点 活动率40% 8.6 第三节点 活动率50% **、**营业部放量产说会：每周2场； **、**两个乡镇分别举办2场产说会。 7.24 大型产说会 主顾开拓 一个工具：**人寿APP 一个产品：百万任我行 大数据 知己知彼 通过**人寿APP客户动向随时了解 客户 在 问医生 客户在了解理财资讯 客户 在锻炼 这些通通能知道… 路径：E行销网 1、注册用户清单查询 **人寿APP 专区 2、注册用户活跃情况查询 万一 **人寿APP专区客户动态全知道 注册用户全览 注册用户是否活跃实时知晓 用户具体活跃模块全知道 保单活跃： 客户关心 保单权益 当月是否活跃查看 当月是否活跃查看 活动活跃： 客户关注活动 积极参与互动 财富活跃： 客户对理财感兴趣 对保险有需求 健康活跃： 客户注重健康 平时注重保养 万一 关注 **人寿APP专区 掌握财富商机 本月APP目标： 注册4个，活跃20个 未达成无法享受8月方案的哦 销售模式： 模式：公司版产说会、营业部放量产说会、乡镇产说会、车友会 礼品：电蚊拍 具体操作： 1、营业部上报举办场次连续3周，不少于6场 2、提前认购门票，不认购不支持 3、举办乡镇产说会的给予额外支持 业务方案 1、政策资源：结合黄金双率、强身健体小组赛、新人训练津贴、新主任津贴、训练功能组、增员功能组、新主管晋升等政策资源推动 2、**福件件奖：8月6日前保费5000元以上的**福奖励价值200元的礼品一份； 3、首周活动奖：（活动奖与**福件件奖不兼得） 7.27当天：交大于1000元的保单，奖励价值60元的礼品4份. 7.28—8.1交大于1000元的保单，奖励价值60元的礼品2份。 8.2—8.6：交大于1000元的保单，奖励价值60元的礼品1份。 本次增员季，设保底增员率目标10% 各营业部达成保底增员率，方可享受公司方案，否则，方案由部门自行承担。 8月人力安排 创说会 8日新人班 7.15 主管吹风会 全员 启动会 8.7 3次启动+2次增员主题培训 7.17 创说会 24日新人班 7.22 晋升检视面谈 1. **、**申报晋升高级营业部经理 2. **申报晋升08 3. **等申报晋升06 4. **等已有育成的04申报晋升05 5. **等1+2以上人员申报晋升04