2019版快法政策宣导 网点超过200人，不能申请快法了？ 已经执行过3次快法，以后都没有机会了？ 上一执行期间六转没达标，再也无法申请了？ 现在，这些通通不是问题! 2019版快法携三大利好重磅来袭! 2019年1月1日起正式执行 三大利好，助力网点腾飞 执行次数上限由3次放宽至无限：只要达到人力/六转要求，可无限申请。 对上一执行期间六转未达标的网点：如最近12个月内未执行过快法，且最近12个月平均六转不低于50%，即可申请。 政策申请时网点人力上限由200人放宽至250人：250人以下郊区/县域网点均有机会申请。 网点有新队伍准入，也能申请快法 新队伍 准入网点 原网点≤150人， 新队伍准入后网点人力≤200人 原网点≤150人， 200人<准入后网点人力≤250人 原网点>150人， 准入后网点人力≤250人 可直接申请 需原有队伍最近一年月均六转不低于50%方可申请 提高推荐人职级 取消试用增员，通过提高推荐人的职级，提升推荐人对新人的辅导能力，从而提升新人留存。 新政策更注重新人留存和架构稳定 提高晋升架构要求 100人以下网点，主任层级快升部经理直接育成营业组组数要求由2组调整为3组，架构更健康，发展更稳定。 关注留存，夯实团队基础，享受政策红利！ 全省有43家网点有机会享受新政策 全省营销66家郊区/县域网点中，共计43家网点目前人力小于250人，均有机会享受新政。 原政策仍在执行中 4家 近一年执行过 5家 近一年未执行过 34家 若执行期间各项指标达标，可在原政策结束后继续申请执行 若上一执行期间各项指标达标，可申请2019年1月起执行；若上一执行期间各项指标未达标，则需上一执行期结束后近12个月月均六转达到50% ，方可申请 若2018年1-12月月均六转达到50%，可申请2019年1月起执行 * 达成申请指标后，可于执行起期前1个月向分公司签报申请。 43家网点资源盘点1/3 （一）4家网点原政策正在执行中，若执行期间人力正增长，且月均六转≥50%，网点人力不超过250人，则可在执行期结束后继续申请延期。 备注：人力数据截止11月15日，6转数据截止10月。后同。 43家网点资源盘点2/3 （二）5家网点近一年执行过快法，由于上一执行期间六转均未达标，需待原执行期结束后的近12个月月均六转改善至50%方能申请。 （三）34家网点近一年未执行过快法，其中8家网点18年1-10月六转已超过50%，26家网点仍有差距，如18年全年月均六转达标，则可申请19年1月1日起执行快法。 43家网点资源盘点3/3 2019版快法政策具体内容 政策适用范围 全面覆盖 新设郊区/县域网点 已有郊区/县域网点（250人以下） 新设三级机构 备注：新政策执行前已在执行原政策且执行期未满的网点，可按原政策执行至期满。 政策申请条件 2014 单击此处，添加标题 新设三级机构、郊区/县域网点 可直接申请 已有网点，有新队伍准入 已有网点，无新队伍准入 原有队伍≤150人： 准入后网点人力≤200人，可直接申请; 200人≤准入后网点人力≤250人，需原有队伍最近一年月均六转指标≥50% 最近12个月内执行过快法： 网点人力≤250人，网点上一政策执行期人力实现正增长，且月均六转指标≥ 50% 原有队伍>150人： 需准入后网点人力≤250人，且原有队伍最近一年月均六转指标不低于50% 最近12个月内未执行过快法： 网点人力≤250人，且网点最近12个月平均六转≥50%