11月人力资源会议 ——招聘&培训 www.m448制作收集 www.m448保险资料下载网站 目录 人员招聘 培训管理 HR知识分享 社会招聘 11月全省新进人员18人，分布在12个机构，男女比例61:39，平均年龄 26岁，最高学历100%以上本科学历，研究生学历1人，1人第一学历为 大专。其中，组训、督训岗占比50%以上，渠道内勤占比90%以上，岗 位层级以专员为主，后援内勤1人。新进人员多为基层业务人员。 社会招聘 1、E-hr职位需求未提交 2、员工信息采集表未报 3、录用审批及面试评估表未报 4、员工关系报表，员工姓名、参加工作时间、身份证号、学历情况写错 5、体检通知便签不及时回复，回复不明确 分公司将每月记录，从下月开始进行通报。 11月录用审批情况点评 特别说明 严格第一学历，提高最高学历。严格执行总公司要求，第一学历应为本科，特殊情况可放宽至大专。严禁高中/中专学历，减少与总公司的沟通成本。如确实为同业优秀人员引进需提交呈批件，需有领导审批。 严格执行公司编制。如超编，分公司不予审批。 校园招聘 山东财经大学：12月10日上午 山东大学：12月11日下午 简历：目前已收到简历926份 校园宣讲 沟通： 省内目标院校：山东大学、山东财经大学、山东师范大学 中支可以积极推荐原籍在中支所在城市，就读于目标院校的 应届生参加公司的一面，一面时间随后会通知各位。 目录 人员招聘 培训管理 HR知识分享 企业大学-总公司考核情况 哈佛课程 全省干部100%完成。 一般课程 全省员工100%完成总公司全年累计4门，每季度 至少1门的任务要求。 企业大学-中支完成情况 企业大学-中支评优 先锋集体奖 ** 优秀集体奖 ** 2013年度优秀网络培训联系人 ** 成长十三期培训 学员分析 岗位序列层级 组别分析 成长十三期培训 学员分析 性别占比 年龄分析 成长十三期培训 学员分析： 学员多来自四级机构，组训与综合内勤居多，年龄平均为 24.9岁，年轻有朝气，工作经验少，缺乏历练。 评优： 由**伙伴组成的第五小组荣获 了“优秀小组”称号。 评估：总体得分9.89分 感谢： 各机构培训联系人的积极协调 东营**经理的倾情授课 LOMA考试 11月，全省10人次参加2013年LOMA秋季考试，其中2人延考。 提示： 1、考试纪律严肃性，闭卷，总公司视频监考，一旦发现有作弊行为取消考试资格。 2、雷同试卷分析，对违规考场取消考点资格。 3、提醒学员认真对待考试，量力报名，避免不必要的损失。。。。。。。以下内容略