项目说明会运作-面试技术 主要内容 机制创新点 战略突破点 产能提升点 2016年拔丁项目管理干部培训班 2 项目说明会要点 1、时间：控制在25-30分钟以内 2、主讲人：有激情，有感染能力和说服力，中支分管总或个险部经理担任 3、着重点：行业和项目介绍，突出行业机会和项目平台 3 项目说明会 主要内容 机制创新点 战略突破点 产能提升点 2016年拔丁项目管理干部培训班 面试流程 迎接 金牌主管 签到 等候区 项目说明会 体检 慧眼测试 面试 缴费 成功 欢送金牌主管 不成功 促成交流区 准时开始 领表 填表 主持人根据签到顺序 礼仪带至面试室 在面试室门口等候 6 六大功能区 一、项目等待区 1、填竞聘表 2、增员者陪同观看滚动片《走进世界500强》或励志片等。 3、等待聆听项目说明会 二、项目会议区 1、会议区和等待区可以是同一个区域 2、流程： 1）主持人开场白 2）公司介绍 3）主讲人《项目说明会》 4）等待体检、慧眼测试和面试 三、项目体检区 主持人按签到顺序，参加面试人员进行体检，然后在会议区等待慧眼测试。 四、慧眼测试区 1、先到人员可以提前做慧眼测试，项目说明会开始后，就停止。等体检结束，开始做慧眼测试。 2、提醒：不需要太长时间，凭本能答题 3、根据面试人数，前快后慢 五、项目面试区 1、四对一或三对一匹配面试官 2、长条面试桌（可坐3、4人）和椅子相隔1.5米 3、面试官不表扬，不批评，客观判断 4、面试结束后，跟推荐人交流金牌主管面试具体情况 六、沟通交流区 1、设立单独的收费区 2、收费不成功，带到促成交流区 3、由主管和机构总组成促成团 4、面试结束后，跟增员者交流金牌主管面试具体情况 主要内容 机制创新点 战略突破点 产能提升点 2016年拔丁项目管理干部培训班 金牌主管选择标准和对象 年龄在25-45周岁，真实高中及以上学历； 实际居住地为市区或县城区，正常出勤； 过往有销售管理工作经验且目前仍从事销售管理工作，包括但不限于以下职业：汽车4S店销售、医药代表、酒店大堂经理、房屋销售等；过往一年年收入不低于5万； 个人有私家轿车（代步车即可）。 对自己有清晰的发展规划和收入规划。 15 金牌主管项目面试步骤 推荐人上级主管面试通过 四级机构负责人面试通过 中支项目负责人面试通过 分公司项目负责人 有效的面试能激发候选人的从业激情，正规的面试能端正面试人员的态度。四级机构面谈处于承上启下的重要位置！ 。。。。。。以下内容略