2018年个险渠道开门红一季度业务企划方案 方案安排 方案目标 激励方案 2 闻鸡起舞 跨越巅峰 3 方案安排 活动时间： 2018年1月1日—2018年3月31日 竞赛险种： 竞赛对象： 各直属经营单位、各市（区）支公司 个险渠道全体营销伙伴（含收展员） 个险渠道所有十年期及以上首年期交产品（XXXX、个养、万能险及XXXX 产品除外） 主推**XXXX年金保险（传统版）十年期 4 方案安排 产品策略： 限时：XXXX年金保险（传统版）十年期仅限2018年一季度销售； 限额：1月1日-1月27日（含）期间，XXXX十年期产品最低年缴 保费6000元；1月27日之后，最低年缴保费10000元； 限量：2018年一季度期间投保的XXXX所捆绑的X账户（钻石版）追加比例调整为最高不超过主险所交总保费的三倍。 限模式：XXXX十年期保单必须通过平台销售，必须持盖章且领导签字的《积分兑换审批单》交单，否则柜面不予受理。 5 6 积分获取规则 保障型产品包括：防癌险、**福系列、XX、XX系列的十年期及以上产品； 短险包括：卡折、团体意外险、企业法人业务、驾乘险 7 最终伙伴获得积分可在兑现前根据旅游线路或家电自行进行兑换，可组合兑换和多样兑换， 剩余积分不予折现。 积分兑换 积分兑换 春回大地 畅游河山 8 最终伙伴获得积分可在兑现前根据旅游线路或家电自行进行兑换，可组合兑换和多样兑换， 剩余积分不予折现。 积分兑换 积分兑换 福满新春 辞旧换新 9 新人万元户创富奖 方案时间： 2018年1月1日—2018年3月31日 方案内容： 方案对象： 2017年1月1日（含）之后入司的业务伙伴 方案期间内，新人伙伴举绩十年期及以上保费达到1万元， 奖励“蒸汽挂烫机”一台。每个工号仅限奖励一台。 说明：该方案与旅游奖励不可兼得。 10 主管新春特别福利奖 方案时间： 2018年1月1日—2018年2月25日 方案内容： 方案对象： 个险渠道组经理及以上主管（含收展） 方案期间内，根据一季度考核最终结果，全辖直辖组挑战50%长险举绩率，根据各直辖组根据架构人数不同，奖励主管新春特别福利“汽车安全伞套装”。 1月27日（含）之前未长险举绩的主管，必须在一季度十年期举绩达到5万元，否则不享受此方案。 说明：1、架构人数以1月31日的各直辖组在册工号数量为准； 2、长险举绩是指累计举绩十年期及以上竞赛险种保费达到3000元及以上； 3、方案统计口径以1月1日-2月25日期间受理，且于3月1日之前生效的十年期及以上竞赛保费；主管举绩以1月1日-1月27日期间受理且于2月7之前生效。 11 新春送福 欢乐抽奖 方案时间： 2018年1月1日—2018年3月31日 方案内容： 方案对象： 个险渠道全体业务伙伴 各单位自行组织职场层面客户经营活动，各类活动的参与客户必须激活“XXXX福卡”。 市公司统一设计以“新春送福 欢乐抽奖”为主题的活动单页，配合支公司开展活动使用，并根据“XXXX福卡”的激活情况，监控客养活动量。 通过2月5日千人启动大会和3月13日全辖视频大早会分别组织两次“欢乐抽奖”。 每次抽奖根据当阶段实际激活“XXXX福卡”的伙伴名单进行抽奖，激活数量越多，中奖几率越大。 说明：每次抽奖现场（包含视频前）未出勤的伙伴，取消中奖资格。所获奖品由中奖伙伴当月合并计税。 12。。。。。。以下内容略