XX职场团队文化
团队文化
第一部分 职场对下列对象所负的责任：
A、客 户
建立保户资料档案，指派专人定期服务，提升客户满意度。
B、职场全体同仁
建立良好的工作习惯，并随时关心职场同仁家庭生活。
创造舒适、融洽的工作环境。
提供完整的训练与辅导。
在公司制度下，尊重每个人的发展，并给予适当的协助。
C、公 司
提升业务量及契约品质。
扩大市场占有率，建立完善的服务体系。
第二部分 针对职场运作时所涉及的各项工作，职场每个人应拥有的信念：
A、增 员
积极投入，力争增到“好的人选”，无论是否具有寿险销售的经验。
B、训练与辅导
积极参加公司组织的各项培训活动。
各级业务主管有计划对下辖业务人员进行辅导。
加强对新人的推销演练的训练，以提升其实地展业的能力。
C、销售支持
帮助业务人员进行主顾开拓。
提供行销工具。
开展激励活动，调动业务人员积极性，激发潜能。
D、工作绩效标准
落实一日三访，每月至少成交3件寿险。
新业务员一年后能拥有100位准主顾名单。
定期拜访所有客户，至少一年两次。
E、其 他
同事间能相互帮助，彼此支持。
随时保持“团队精神”的工作态度。

。。。。。。以下内容略