第1章绪论.....................................................................................................................1 1.1研究背景及选题意义.............................................................................................................1 1.1.1研究背景......................................................................................................................1 1.1.2研究目的......................................................................................................................2 1.1.3选题意义......................................................................................................................3 1.2理论基础和国内外研究文献综述.........................................................................................3 1.2.1战略人力资源管理概念及相关理论..........................................................................3 1.2.2组织变革理论..............................................................................................................6 1.3研究内容及研究方法.............................................................................................................9 1.3.1研究内容......................................................................................................................9 1.3.2研究方法......................................................................................................................9 1.4本文创新点及不足.................................................................................................................9 1.5本章小结.................................................................................................................................9 第2章SZ集团概况及战略.........................................................................................11 2.1集团概况................................................................................................................................11 2.1.1集团简介....................................................................................................................11 2.1.2集团主营业务............................................................................................................11 2.1.3集团组织构架图........................................................................................................12 2.2集团战略...............................................................................................................................12 2.3集团经营情况.......................................................................................................................13 2.3.1经营业绩....................................................................................................................13 2.3.2经营发展形势............................................................................................................13 2.4本章小结...............................................................................................................................14 第3章SZ集团人力资源管理现状及问题分析.........................................................16 3.1SZ集团人力资源现状...........................................................................................................16 3.1.1基本人员结构............................................................................................................16 3.1.2企业经营管理人员结构............................................................................................16 3.1.3工资福利性人工成本................................................................................................16 3.2现人力资源管理存在的问题及原因...................................................................................16 3.2.1人力资源部门职责....................................................................................................17 3.2.2人力资源管理范围....................................................................................................17 3.2.3人力资源管控问题....................................................................................................17 3.2.4国有企业运营缺乏危机意识....................................................................................20 3.3本章小结...............................................................................................................................20 第4章SZ集团战略人力资源管理转型设计.............................................................22 4.1建设基于集团战略的人力资源管理....................................................................................22 4.2打造战略人力资源管理核心职能.......................................................................................23 4.2.1构建胜任力模型........................................................................................................23 4.2.2人才引进....................................................................................................................24 4.2.3人才培养....................................................................................................................26 II 4.2.4薪酬管控体系............................................................................................................28 4.3SZ集团战略人力资源管理转型面临的困难和实现路径..................................................36 4.3.1集团高管推动转型实施............................................................................................37 4.3.2争取国资委支持........................................................................................................37 4.3.3坚持转型中的管理沟通............................................................................................38 4.3.4转型中HR业务水平的提升....................................................................................39 4.4本章小结...............................................................................................................................39 第5章SZ集团战略人力资源管理转型的实施.........................................................40 5.1转型实施步骤.......................................................................................................................40 5.2战略人力资源转型实施的保障...........................................................................................41 5.2.1技术保障....................................................................................................................41 5.2.2制度保障....................................................................................................................41 5.3本章小结...............................................................................................................................42 第6章结论与展望.......................................................................................................43 6.1结论.......................................................................................................................................43 6.2展望.......................................................................................................................................45 附录.................................................................................................................................46。。。。。。以下内容略