寻将帅之才 你一生最大的愿望？ 富有 健康 快乐 …… 为此你做了什么？ 你的现状 你满意吗 千里之 行，始于足下！ 你一直在告诉别人，总有一天你会成功！ 其实你只是在炫耀，好让别人看得起你。 一天一天地过去，你的理想是否实现了?你成就了多少大事？ 时间与机会 不断提供给你，你又掌握了多少？ 为何如今依然未能看见你迈向成功！ 事实上不是你缺少机会，而是你根本就不曾行动。 积极地行动，热忱地对待每一个人， 肯定自我，增强 信心，付诸行动，迈向成功！ 1993年，单打独斗，四处贴小广告，在违章建筑里演讲，招募学生——个体户 1995年，在个人魅力的影响下，找到了徐小平和王强两位优秀的 合伙人，为新东方奠定了成功基石 1996年，徐小平和王强又招募了一大批优秀人才，包一凡、杜子华、钱永强…… 2012年，他以54亿元财富位列胡润百富榜第288位…… 从潦 倒个体户到胡润五百强 新东方教育科技集团 董事长 俞敏洪 是团队成就了一代企业家 寻找合伙人 求贤莫等闲 慧眼识英才 成功之道 在人而不在器 寻 找 合伙人 知道自己需要什么样的合伙人？ 知道哪些人会符合这样的标准？ 知道从哪些地方能找到这些人？ 知道用什么方式能获得这些人？ 知道以方法让他们成为合伙人？ 谁是我们要找的合伙人： 团队第一，产品第二 创始人最重要的工作之一就是找人 寻找最合适的人：要有创业心态 用最好的人：一个靠谱的工程师顶100个 让员工成为粉 丝，让粉丝成为员工 雇佣时代已经是过去时 奇迹的诞生之初 得人才者、善用人者得天下 人才与国相始终,千古兴亡鉴青史！ 寻找合伙人 求贤莫等闲 慧 眼识英才 抱团 打天下 在今天的商业社会里，由于竞争的激烈，单靠一个人去单枪匹马闯天下，其难度可想而知。因此，你需要一群适合的创业伙伴与你一起打天下。 思考 是时势造英雄 还是英雄造时势 成功者总是不约而同的配合时代的需要 某日，李鸿章带了三个人拜见曾国藩，请曾国藩给他们分派职务。恰巧曾国藩散步去了，李 鸿章示意让那三个人在厅外等候，自己去到里面。不久，曾国藩散步回来，李鸿章禀明来意，请曾国藩考察那三个人。曾国藩摇手笑言：“不必了，面向厅门，站在左边的那位是 个忠厚人，办事小心谨慎，让人放心，可派他做后勤供应一类的工作；中间那位是个阴奉阳违，两面三刀的人，不值得信任，只宜分派一些无足轻重的工作，担不得大任；右边那 位是个将才，可独当一面，将大有作为，应予重用。” 案例 李鸿章很是惊奇，问：“还没用他们，大人您如何看出来的呢？”曾国藩笑着说：“刚才散步回来，在厅外见 到了这个人。走过他们身边时，左边那个态度温顺，目光低垂，拘谨有余，小心翼翼，可见是一小心谨慎之人，因此适合做后勤供应一类只需踏实肯干，无需多少开创精神和机敏 的事情。中间那位，表面上恭恭敬敬，可等我走过之后，就左顾右盼，神色不端，可见是个阳奉阴违，机巧狡诈之辈，断断不可重用。右边那位，始终挺拔而立，气宇轩昂，目光 凛然，不卑不亢，是一位大将之才，将来成就不在你我之下。” 曾国藩所指的那位“大将之才”，便是日后立下赫赫战功并官至台湾巡抚的淮军勇将刘铭传。 案例。。。。 。。以下内容略