2019年一季度华南区本部区拓卓越竞赛方案
方案目的：支持华南区本部区拓人力健康持续成长，夯实经营管理平台

方案对象：华南区各二级机构本部区拓“ ”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究”
兑现方式： 根据竞赛结果计算获奖金额，费用划拨至各二级机构
方案时间：2019年1月1日-3月31日
入围条件：
1、非平衡型机构：季度内月均增员率≥8%，月均有效活动率68%（含）以上；
2、平衡型机构：季度人力净成长≥6%、月均有效活动率72%（含）以上
奖励办法：“ ”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究”
1、按照达成卓越部课方案指标的展业课数量进行奖励，展业课达标不受期末人力规模的限制；
2、奖励标准：按照60人以下达标展业课4000元/个， 60人（含）以上达标展业课8000元/个进行奖励；
3、APP指标：季度内达标展业课月人均新增APP注册>=1，奖励系数为1；若达标展业课月人均新增APP注册<1，奖励系数为0.9。深圳、东莞奖励系数均为1。
（附卓越部课方案指标：①非平衡型机构：竞赛期月均增员率≥8%、月均有效活动率≥70%、竞赛期末月钻石会员占比≥20%；②平衡型机构：竞赛期人力成长≥6%、月均有效活动率≥75%、 竞赛期营业部一级及特级/展业课A1及A0业务员占比≥20%；③营业部/展业课竞赛期内月均13月保费继续率≥87%；）
备注：
数据来源MIS，最终结果以MIS一次刷新数据为准，结果统计到小数点后一位；
机构获取费用的使用需符合平安人寿个险激励费管理办法的相关规定；
方案最终解释权在寿险一元事业群华南区销企团队。。。。。。。以下内容略