摄影楼的形式能够在固定资源基础上规模复制，那么婚纱影楼员工合同又是怎样的呢下面是爱汇给大家整理的婚纱影楼员工合同样本，供大家阅读!婚纱影楼员工合同样本篇1甲方(单位)：单位地址：乙方(劳动者)： 性别： 出生年月： 民族：身份证号码： 家庭地址：为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。　　第一条 本合同期限为：以完成工作任务为期限，自2013 年 2 月 27 日起，至 灵山骄丰化工陆屋新厂 项目工作完成时止。　　第二条 甲方根据生产(工作)需要，聘用(安排)乙方在 生产(工作)岗位工作，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。　　乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和职责要求，完成规定的数量、质量指标。　　第三条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规定、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，杜绝违章操作和违章指挥。　　发生工伤事故应按国家有关规定处理。　　第四条 甲方应依法制定和健全内部规章制定和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。　　乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。　　第五条 甲方安排乙方执行 标准工时 (标准工时、综合计时、不定时)工作制。　　第六条 甲方必须以法定货币的形式和不得低于全市最低工资标准并结合本单位的工作制度按月支付乙方的工资报酬。　　支付工资的时间为每月次月 20 日前。　　具体标准和办法为：实行计件工资制，每月工资不低于 1200 元，工资总额中已包含了与工资有关的一切费用。　　甲方安排乙方加班应符合法律法规的规定，并按规定支付加班工资。　　对完成一定工作任务的劳动者，工作时间不足一个月的，用人单位应当在完成工作任务后3日内支付工资;对工作时间超过一个月的，应按月支付工资。　　甲方应将支付工资的人员姓名、工资数额、支付项目等内容形成工资清单给乙方签领，并登记造册，以便备查。　　第七条 甲乙双方应依照国家和地方的有关规定办理社会保险。　　第八条 本合同期限届满或出现双方约定终止的情况应即行终止。　　第九条 甲乙双方协商一致可以解除本合同。　　除国家有关规定可以随时解除劳动合同的情况外。　　双方解除劳动合同须提前30日通知对方。　　第十条 在合同期内，有下列情况的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方给予经济补偿。　　补偿办法按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发【1994】481 号)以及国家和地方规定执行。　　1、甲方以暴力、