博乐幼教加盟园绩效考核制度
基本工资（ 700）新入职的一个月试用期，发基本工资的
80％，持教师资格证、幼教毕业证者加 50 元。
一、 教师职业道德
1、 上班期间不许穿高跟鞋，拖鞋、散发、涂艳丽指甲、留长
指甲、佩戴过多首饰；穿便于活动的服装，如违反规定扣 5
元。
2、 上班期间必须讲普通话不讲者每次扣 2 元，可化淡装。
3、 不说脏话，粗话，文明用语，面带微笑，精神饱满。
4、 有高度的责任感，对幼儿认真、负责、热爱、尊重每个幼
儿。
二、 考勤制度（ 50 元）
1、 迟到、规定时间不到，迟到 1 分钟按 1 元扣。
2、 请事病假，一月内一天扣除当天工资和全勤奖，二天以上
扣当天工资和全勤奖， 3 天以上扣 150 元，五天扣 300 元。
3、 无故旷工： 1 天扣全勤奖、 2 天扣本月工资的一半、 3 天扣
本月工资、 5 天辞退。
4、 凡园组织的例会、 教研、 外出学习， 以及团体活动， 晚到、
不到，按以上规定执行。
5、 老师个人形象上班期间不许穿高跟鞋，拖鞋，如违反规定
扣 50 元。
三、 卫生奖（ 30 元）每天抽查卫生，每周五大扫除。 （包括滑梯上面，不参加打扫的
班级扣１０元）
１、 各班教室卫生整洁干净，不能出现乱摆乱放现象， （桌椅、
地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味、卫生
区、厕所不干净）任何一项两次以上扣３０元。
四、 班务制度（班主任费１００元）
１、 因教师照顾力度不够、导致幼儿出勤率下降的，根据情节
轻重，给予 5—20 元处罚，出勤率很高，本班人数超出基本
数的给予奖励 10 元/个，没有特殊原因的走一个扣 30 元。
２、 培养幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿一日常规，
放学前复习今日所学，为幼儿整理衣服、鞋子、手脸干净、
如有违反其中一项，一周发现两次一次扣 10 元，如有家长投
诉（包括教学）一次扣 20 元。
３、 负责管理本班家长、孩子、配班老师及财务物品。
４、 每天要与家长进行沟通，不与之争吵，妥善处理与家长的
矛盾，并帮助家长教育孩子，做好家长工作。
５、 课间操井然有序， 要求每个孩子都做， 无打闹， 滑滑梯者，
如有违反每天每项扣 2 元。
五、 教学奖 100 元
１、 班级教室环境布置要做到趣味化、 课程化，要有可操作性，
尽量随教学内容及时调整变化。
２、 每月底抽查教学成果 90%孩子会奖励 70 元，80%以上会奖励 30 元。
３、 每周写教案，并上交。每月做教具、月底抽查。
４、 写学期计划， 每周五上交周计划， 并按照周计划进行上课，
发现一次不按照周