初 心 依 旧 绽 放 一 零 **分公司2020年开门红管理干部启动会 初心依旧 绽放二零 万人签约开门红 全员举绩开门红 薪满意足开门红 阶段主题 各层级面谈规划 我们的目标 阶段时点 12月1日—5日 阶段主题——全员举绩开门红 我们的目标 阶段目标——举绩率40% 阶段时点——12月1日—16日 阶段主题——薪满意足开门红 我们的目标 阶段目标——鑫满意举绩率15% 阶段时点——2019年12月17日—2020年1月1日 我们的节奏 会员客户“养老社区品鉴会” 宇航员太空无创体检获客 机构项目产说会 中支业务启动 +新产品预告 增员面谈 全员举绩开门红 新产品首爆 举绩率首爆 薪满意足开门红 中支增员 启动 主管开单日 1月1日首爆 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 阶段聚焦 一事一清 环环相扣 步步为营 12.1-5：全省集中面谈规划； 12.6-16：12月6日中支召开全员举绩开门红启动会，借力活动、方案拉动阶段全产品举绩40%，10日为主管开单日，挂钩履职津贴和奖励；配套启动无创体检大量获客； 12.19日开始密集召开新产品项目产说会，24日鑫满意首爆； 12.17-31：以中支为单位集中召开会员客户“总经理养老社区品鉴沙龙会”。 万人签约开门红 打爆增员 打爆举绩 打爆新产品 年年开门红 今年有不同 阶段聚焦 一事一清 环环相扣 步步为赢 WHY宾馆、酒店、会场…… 营销顾问、礼品公司…… 经济大咖、律师专家…… 年年开门红 到底红不红？ 一 定 红 可 能 红 大部分总监经理 一部分外勤主任 少部分个人绩优 回顾历次首爆 近两年，开门红备战近40天投入大量人力、物力、精力，但首卖举绩仅在7%左右，首卖10日后举绩率提升缓慢，1个月时间举绩不足30%，有70%人两个月无收入；导致队伍信心不足，影响士气。 10.28 启动 10.13 启动 准备阶段 准备阶段 11.8 首卖 11.5 首卖 12.4 12.4 2017年 开门红 2019年 开门红 10.1 10.1 近40天准备 举绩4127人 举绩率7% 11.18 11.15 近50天准备 举绩7326人 举绩率15% 近两个月 举绩13378人 举绩率27% 举绩3499人 举绩率7% 举绩7326人 举绩率15% 举绩13378人 举绩率27% 举绩7472人 举绩率13% 举绩16569人 举绩率29%