疾风知劲草 烈火见真金 2018开门红收入之战部课经理启动会 序言——保费之战收官，收入之战启航 截至12月12日， 考核FYP：中支开门红1月FYP1.35亿，年进度28.1%，排名全省第7. 产能：双玺产品活动率33.2%，双玺2708件，。 部课：双玺活动率35%（二元30%）部课30个，占比51%，获得17.6万费用。 其中双玺活动率45%（二元40%）部课9个，获得9.63万费用支持。 小组：双玺双玺活动率40%小组274个，占比41%，总计获得20.85万费用支持。 团队：3位部课经理提前入围迪拜/加拿大旅游，3位入围台湾/日韩旅游。 高手：9人达成迪拜/加拿大游，8人达成台湾/日韩游，85人达成泰国/沙巴游 部经理个人十大金牌 **经理个人保费162万，5位个人保费破50万 部课经理迪拜/加拿大旅游差距 3人达成迪/加游，3人台/日游，20人差距100万以内 分公司部课经理荣誉表彰会通知 1、只要12月17日达成任一条件： ① 80人及以上活动率80%，80人以下部课活动率85% ②玺越人生活动率26% ③全省考核FYP规模排名前20 ④全省考核FYP年进度排名前20 ⑤考核FYP年进度≧30%，且在所在单位第一 2、表彰形式： （1）在会场“卓越营业部/展业课”专席就座（红色区域）；（2）上台接受表彰，授予“2018年开门红卓越营业部/展业课”称号，颁发奖牌； （3）获得相应奖品（A:双立人两件套；B:珐琅瓷四件套；C：WMF三件套；D：洗衣机+挂烫机，任选其一不可兼得，事后发到各单位兑现）； （4）入围“卓越部/课”、12月17日营业部人力80人（含）以上/展业课人力60人（含）以上、且在各自营业单位中考核FYP年进度排名第1，代表各自营业单位参加表彰会入场仪式（若排名并列，以考核FYP为第二排名依据） B.优秀营业部/展业课： 1、表彰标准：12月17日考核FYP年进度25%（含）以上的部/课 2、表彰形式：在会场“优秀营业部/展业课”专席就座（橙色区域） C.潜力营业部/展业课： 1、参会标准：12月17日考核FYP年进度25%以下的部/课 2、参会形式：在会场“潜力营业部/展业课”专席就座（黄色区域） 部课经理荣誉表彰会座位战况 48人达成卓越就坐红区，2人达成优秀就坐橙区，9人潜力黄区 荣誉之战即将收官 收入之战正式启程 （12月13日—1月4日） 目标节奏 产品主顾 销售模式 资源匹配 目录 收入之战目标 01 1月4日活动率80%（清退后100%） 平安福活动率60% 钻石占比60% 部课经理全体迪拜/加拿大游 500高手千人出境游 人人三件大满贯 收入 成长 50% 80%的活动率是队伍的命脉 去年我们都做到了，相信今年一定能做得更好！ 60%的平安福是收入的基础 2017年3月13日启动四五连动，跟今天同一天！ 60%钻石是2018全年高收入的起点 朱总说：2017年是人力年，2018年是钻石年！ 将建立一个规格同总监理事会的钻石部课组织！ 目标节奏 产品主顾 销售模式 资源匹配 目录 为迎接2018开门红、向公司成立30周年献礼，中国平安重磅推出 30年司庆，我们迎来了平安历史上最好的平安福！ 2018版平安福（成人版） 11月15日 三大重磅升级，让客户成为有“福”之人轻症豁免 发生轻症，豁免保费身故/重疾保障增加 70岁前发生过轻症，后续身故/重疾保障不降反升三次赔付 最多3次，60%保额轻症赔付 20%保额 围绕更易发的轻症设计多重责任，为客户需求而来 从“轻症”关怀客户健康，增强客户保障，轻症的赔付不再轻 “产品+”历程 “产品+”是什么 轻症不轻 30万的主险和重疾，赔三次轻症后自动升级成48万 保险行业首创患病后保障额度不降反升，越赔越多！！ 沿承少儿平安福上广受欢迎的 “癌症额外2、3次赔付”附加险 注：恶性肿瘤保险金涵盖病症依然存在、复发、转移、新发几种情况 发病率高2 早期治愈率高 随着技术发展，存活率不断提升复发、转移概率变大 少儿平安福附加的2、3次癌症给付产品受到欢迎 上市首月附加率即达到 69% 责任同少儿福附加肿瘤，首次发生癌症后每5年仍患癌症，可获得 第2次，100%的保额 第3次，100%的保额 癌症特点 多重给付受欢迎 2、3次赔付责任相同 “产品+”历程 “产品+”是什么 癌症无忧 。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看