幼儿园教师管理制度
一、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制
度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。如有事情事先声明，有
病休息需持指定医院的诊断书， 事假要提前或当天请假， 填写请假
条，准假 后方可休息。
二. 全勤的教职工每月加一分 ，有迟到. 早退. 旷工等现象不加分 .
三. 教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意
换班. 替班. 更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生
意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师
做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打
骂孩子。上班时间不擅自离开幼儿园。上班时间安心、专心、不
聊天、不做私事。对工作要热情、认真、负责，一丝不苟，尽职
尽责。
四. 孩子在园内发生责任事故（如磕伤 . 碰伤. 烫伤. 抓伤等）有上
述情况，由当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事
故的，则有值周老师和当班教师负全责。
五. 班内所有物品保管好，如有变动 . 丢失或损坏等及时报告，如
隐瞒不报造成后果由当班老师负责，老师和孩子离开教室期间必
须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放
回原处。
六. 教师在园内 . 园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，朋友圈不
能转发有损教师形象，有损幼儿园的消息，如有发现评优选先不再考虑。对待家长态度友好，避免与家长争吵。孩子在室外外活
动娱乐期间（如滑梯 . 蹦床等玩具）必须有老师陪同看护，绝不能
让孩子自己玩耍。
七. 每天记录孩子出勤情况， 对全勤的孩子给予奖励， 缺勤的孩子，
老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，家长意见不得隐瞒不
报，否则按失职处理，同时要对家长意见做好书面记录，每月的
月底查看记录情况，以便我们改进。
八. 做好桌面地面卫生工作， 注意孩子卫生， 教室和宿舍每天必须
消毒，地面、桌面干净无灰尘，经常性的处理一些死角的地方，
下班之前教室和宿舍全部打扫干净， 关好门窗. 切断电源， 将所用
物品放在指定位置 . 整洁卫生. 保证安全 . 方可离园。今天的事不能
拖到明天来做，查到则按失职处理。
九、幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、
碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一
切费用，如因工作造成重大责任事故， 导致幼儿需要住院治疗的，
教师必须承担 100%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成
严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责。
十、 幼儿园教师管理制度中教师有事情必须请假， 凡未请假或请
假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。
十一、幼