报告题目:/高校毕业生就业能力提升 一实战培训0策划方案 专业:工商管理硕士 作者姓名:罗海滨 导师姓名:陈爱娟教授 答辩日期:2008年3月 作者签名: 导师签名: 摘要 大学毕业生就业难的问题日益严重,已经是个急待解决的社会课题企业是 高校毕业生的主要输送终端,但是,企业在招聘高校毕业生来充实企业人力资源 的问题上还是存在着一些困扰的一边是企业/人才饥渴0,所招聘到的人员不 是所求;一边却是大学毕业生就业难,其主要原因是高校的/毕业生产品0得不 到/用户0的认可,产品不对销路,供给方与需求方出现极不协调的内在差异 高校毕业生基本素质能力的欠缺和基本实践经验的不足以及需要改善的就业心 态,这都是企业要求毕业生就业能力提升的方面 本文通过分析高校!企业!毕业生的现状,找出高校教育结构体系对毕业生 就业教育的欠缺,找到企业对毕业生基本素质能力的需求点和毕业生积累实践经 验的切入点针对目前培训机构的市场构成状况,开发策划出一套/毕业生就 业能力提升培训教育与实践相结合的实战培训0课程体系,以符合用人单位和毕 业生就职的基本素质能力提升的要求同时研究出项目的运营模式,依据此培训 产品的产业价值链,找出学生!企业的需求点,设计中间的环节,找到项目的利 润产出点,尝试设计出一套从运营模式!利润产出到营销策略等方面都具有实际 操作性的实战培训产品,力求能够做到对学生成长!企业效益!社会公益多方面 共赢的,具有深远意义的培训产品 [关键词〕:实战培训!就业能力!高校毕业生 [报告类型]:应用研究AbS加Ct Title:PrOJectPlanon/EmPloyabilityImProvementfor UniversityGraduate卜PracticalTraining0 Major:BusinessManagement AUthor:HaibinLUO TUtor:ProtAaijuanChen Signature: Signature: AnSWerDatG:Ma代h2008 Abst门Ct TheissueofemPloylnentembarrassmentingraduateshasbeeomeaPressingsoeial Problemwhich15eallingforsolutions.EnterprisesaretheterminalsfortheoutPutof universitygraduates,however,stilltherearesomePuzzleswhenenterprisesarerecruiting universitygraduatestoenriehtheirhumanresources.Ononehandenterprisesare sufferingfrom/talenithirst,.,PeoPletheyhiredarenottherightPerson:ontheotherhand, it,5hardforthegraduatestosecureajob,themainreasonisthatthe-诊aduateProduct fromuniversity15notaeeePtedbythe/user.theProduetean.tsatisfythemarket,and thcre15anineonsistentgaPbeti邢eentheneedsofProvideranddemander.Thebasie quality,abilityandPraetiealexPerieneeofgraduates15insuffieient,alsotheirattitudeand emPloyabilityneedtobeimProved. Thisartielefindsouttheshortnessofedueationfromouruniversityedueation systemtothegraduatesaboutemPloytnent,thedemandsfromenterprisesforthebasie qualityandabilityofgraduatesaswellastheeut一inPointforaeeumulatingPraetieal exPerieneesbyanalyZingthecurrentstatusofuniversities,enterprisesandgraduates.In addition,italsodeveloPsasetofPraetiealtrainingeoursesystemabout/Combinationof graduates.basicqualityandabilityimProvementwithPraetiee0targetedtotheeurrent eonditionofsoeialtrainingageneiesinordertomeettherequirementsofenterprisesfor thebasiequalityandabilityofgraduates.MeanwhileitalsodeveloPsaProjeet oPerationmodel,andfindsouttherequirementPointsofstudentsandenterprisesbased ontheindustrialvalueehainofsuehtrainingProducts,designsmiddlelinks,andfindsout theProfitoutPutPoints,alsoitdoesthebesttodesignaPractiealtrainingProduetwhieh arePraetiealinasPeetsfromoPerationmodel,ProfitoutPutPointuntilmarketingstrategy# It15exPeetedthatthisProduetwillbeatrainingProductwhiehhassignifieantmeaning西安理工大学工商管理硕士学位报告 andeanbringmutualbenefitstoallasPectssuchasthegrowthofstudents,therevenueof enterpnses,aswellastheinterestofthesodety. =Keywordsl:PraetiealTraining!EmPloyability!UniversityGraduate IT冲eofThesis>:APPliedReseareh目录 目录 1.导论......................................................1 1.1研究背景............................#l 1.2研究目的及意义............,......................2 1.3研究的方法!内容!框架.................................3 2.理论学习与启迪...........................................6 2.1高校毕业生就业培训的相关理论...........................6 2.1.1培训的理论基础一学习理论.........................6 2.1.2培训与相关理论....................................7 2.2高等教育供给与需求理论.................................8 2.3大学毕业生就业相关理论................................10 2.3.1劳动力市场分割理论...............................10 2.3.2工作搜寻模型.....................................n 2.4大学生就业市场交易相关经济理论........................n 2.4.1资源基础理论.....................................H 2.4.2交易成本.........................................12 2.4.3代理成本理论.....................................13 2.5产业价值链理论........................................13 3.大学毕业生就业现状分析...............................巧 3.1大学毕业生就业环境分析................................巧 3.1.1高校扩招及毕业生就业现状.........................巧 3.1,2高校毕业生就业市场存在的问题.....................18 3.2企业对高校毕业生需求的市场分析........................22 3.2.1企业人力资源需求现状.............................22 3.2.2企业对人刁-需求与大学生择业标准的差距.............23 4.毕业生就业能力提升实战培训方案的开发环境分析......26 4.1行业状况分析..........................................26 4.1.1市场容量分析(江苏!南京).......................26 4.1.2市场准入分析.....................................27 4.2市场发展潜力分析......................................28 4.2.1市场发展潜力评价.................................28 4.2.2市场竞争状况.....................................29 5.培训方案营销策略设计..................................34 5.1目标市场选择与市场定位................................34西安理工大学工商管理硕士学位报告 5.1.1目标市场选择.....................................34 5.1.2市场定位.........................................35 5.2产品策略..............................................35 5.2.1产品品种规划.....................................35 5.2.2产品特点.........................................42 5.2.3产品竞争优势分析.................................42 5.3渠道策略与促销策略....................................42 5.3.1营销渠道及促销推广...............................42 5.3.2连锁分支机构和特许加盟...........................44 5.3.3社会机构认证.....................................44 5.4价格策略..............................................44 6.培训运营管理模式......................................46 6.1管理组织机构..........................................46 6.2人员配置..............................................47 6.3运营基本模式及三年基本目标............................48 7.培训方案的财务状况分析...............................49 7.1未来三年项目收入预测..............................49 7.2未来三年的成本预测....................................49 7.3未来三年的利润预测....................................51 7.4投资需求预测..........................................52 7.5财务评价指标..........................................52 7.5.1盈亏平衡分析.....................................52 7.5.2静态评价指标投资回收期..........................55 7.5.3动态评价指标净现值(NPV).......................56 7.6敏感性分析............................................57 8.风险分析与控制.........................................58 8.1市场竞争风险..........................................58 8.2技术风险..............................................58 8.3管理运营风险..........................................59 8.4政策风险.............,..........................59 9.结论....................,.........................60 致谢....................,.........................61