摘要
随着我国就业制度的变革与高校扩招政策的推行,高校毕业生就业形势发生了巨大
的变化,形成円益激烈的竞争就业机制。但是,由于高校培养模式、就业指导观念的落
后,使得相当一部分毕业生培养质量难以贴合市场需求,缺乏就业竞争力。加上国际经
济环境变化、产业结构不合理、社会用人制度不公平等客观因素的影响,使得大学生就
业形势F1益严峻,大学生就业难已经成为社会各界广泛关注的焦点问题。在此形势下,
高校应从自身办学特点出发,多方寻求解决之道,积极提高毕业生就业率及就业质量。
论文以大连东软信息学院为研究对象,运用了分析、综合、归纳、比较等方法,针
对学院毕业生就业现状进行剖析,从社会环境、高校培养模式、就业指导、产学合作等
方面查找问题、分析成因并提出对策建议,提出改善社会环境是解决毕业生就业问题的
基本条件、改革培养模式是解决毕业生就业问题的根本办法、加强就业指导是解决毕业
生就业问题的重要手段、促进校企融合是解决毕业生就业问题的关键途径等思路,以期
引发社会各界关注毕业生就业问题人士的深入探索与思考,为学院招生、教学、学生管
理、就业等有关部门制定策略提供参考,实现“人冰培养质量高一企业需求旺盛一就业
质量高一考生向往一生源质量高”的良性循环,为大连东软信息学院稳步健康发展提供
切实可行的办法,为其他IT应用型高校提供参考。
关键词:大连东软信息学院;毕业生;就业
第1章绪论
1.1研究的背景与目的
1.1.1研究的背景
自1999年高校扩招政策出台以后,一直稳定发展的中国高等教育开始了跨越式发
展历程,我国高等教育已经步入大众化阶段。根据《教育部公布2010年具有普通高等
学历教育招生资格的高等学校名单》显示,2010年具有高等学历教育招生资格的全国各
类高校共计2347所。我国普通高等学校本专科招生从1998年的108.36万人增至2010
年的657万。全国普通高校毕业生人数也急速增长,从2000年的115万、2002年的145
万、2003年的212万、2004年的280万人、2005年的338万人、2006年的413万,2007
年的495万,直至2008年的550万、2009年的610万、2010年的630余万。大学毕业
生数量的倍增,给目前产业结构不均衡的就业市场带来了供求矛盾,导致了F1益突出的
就业难现象。
2009年以来,受国际金融危机影响,国际经济衰退的严峻形势使各国的就业压力普
遍增大。大学生就业更加成为社会各界广泛关注的问题,如何解决好大学生的就业问题
己经成为我国政府、社会和高校亟待解决的重要课题,研究和解决大学生就业难的主题
显得非常紧迫和有意义。对保障高校稳步健康发展,帮助毕业生实现自我价值,保持家
庭稳定和睦、促进社会安定和谐等方面有着积极的意义。
1.1.2研究的目的
高校毕业生就业前景、就业率和就业质量是衡量一所学校教学质量、办学条件和发
展前景的重要标准,也是高校赖以生存和发展的重要条件。特别是对于一所面向应用型
教育的民办高校,就业工作更是学院所有工作中的重中之重,一切教学、学生管理、闩
常工作都要以学生就业为中心,以促进学生就业为导向开展。
提高毕业生就业率及就业质量,实现“人才培养质量高一企业需求旺盛一就业质量
高一学生向往一生源质量高”的良性循环,是保障大连东软信息学院稳步健康发展的重
要前提。作为大连东软信息学院就业工作部门的一名工作人员,笔者在数年的就业管理
工作当中,对大学生在择业就业过程中存在的困难深有体会。因而结合本职工作,配合
学院中心工作,运用MBA课程中学习到的相关理论,选择这一真实的应用性课题进行
探索性研究,为解决学院毕业生就业率和就业质量提供切实可行的办法。
通过研究,更希望能够抛砖引玉,引起政府、社会、企业、高校各界关注大学生就
业人士的广泛深入的研究和思考。进一步提高政府、社会、企业、高校各界对大学生就
业的整体关注,加大政府对高校的政策扶持,引起社会对高校大学生就业难的理解和帮