劳 动 合 同 书
甲方(用人单位) 乙方(劳动者)
单 位 名 称： xxx数码婚纱摄影 姓 名：_________________
电 话： 电 话：_________________
地 址： 地 址：________________
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，云梦xxx数码婚纱摄影（以下简称：甲方）与___________(以下简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一：劳动合同期限
本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作内容
乙方同意按照甲方的生产工作需要在xxx数码婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：按照甲方公司管理制度总法内容（包括临时决定）执行和配合。
三：工作时间和休假
甲方执行经过开会决定的工作时间制度和休息休假办法。
甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬
甲方根据本单位实际和按劳分配的原则，确定工资分配形式和工资水平。
甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方月工资_______元（大写 ）。以后按照企业的工资支付调整工资。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
五：劳动纪律
甲方依法建立和完善规章制度
甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度
甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。
六：劳动合同的变更、解除、终止
经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。
乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；
被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：
因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达