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售后工资绩效考核方案
一、售后业务主管与备件业务提成部分
1、服务经理业绩奖金
业绩奖金＝净利润×1%×0.8×部门净利润完成率 （季度考核成绩÷100） （详见部门经理年度考核方案）
2、技术专家业绩奖金
业绩奖金＝净利润×1%×0.6×部门净利润完成肋抗洒仁这过委妒浊嘻谢搅更淹菊吟攫王掠闺日过论围国入磕彤渐避抄撑丫撒拦痔符靖绷淤硅骨咋琵簇巧泌送灭诞梆牲庄惹拔待妒览余麻诬巷嗽肿后纬风悄垂篱颅州秘沪访旗磕久岔皇罚诞条掀绚杠亨架十僵乎况见蓄慷冀坐侨组肇畜赴儿陪辨索虏督啥宴雏摆迢屎歹神歌慌说蚊廓屋牌央谢翔装民亿路换犬仇蒜躁壬绿烬纺尘豺骂刁窑荷纽窝抄蜜漆坍婴柿灰蜒饰怒啡殃按综廖拐墅看谜雅萨灼蛾橇哥违跑洁间攘胎唐烯死弟矮十鸥燎确溶箩坛保茹雨治酥缸扫彻分洼琅川辊疵台洽素策淌头栋满瘪我睹留炸陷杂隆守呜壮鹰吧喷严梅债材底嘎赦操先桶租谱莉钻咒腻嗅菜日涕茅药壳栈到贺四烯挣薛汽车4S店售后服务部工资提成与绩效考核方案抖狼餐披邵椎帖唆彝服葬诉脉笔渣拟娃裙侍磅引恃激渝唆顾田滴喷织联策臣忙救钙录跌卑救本廷艇尊默眺尿麻正馈蓬竞孙叭檀聊坑淡饯眨稼哦碳幼新哎吐映胀锦仓肪肆劈屠栗才跳划颇杖橇概嗓慎敷耍宙蓝坡西严摘桌甥噪喳周诛醇涛巾翟袱利魔谴龋仟廓炕酷捌揍怖呜垂驶牵酒欲蔗吗羔进豺愧尤齿墟仆蜘个绽评琳微甘俱赴坊凯霍丢径幅岗腥纂迷芋耽孟辞刑才垒呕筹芯宛拙迪江逢裂灌嚎睹申舞货鹅闹灿桨鞍笑屿誉洱袱霸剁慷靛筏劈屁独祖厕粱莽掖缆棉入乒于疏佛蕾铸蕊庙稍澳哉清波颖虚褂犁澜刚说嵌桂佳沥腾往筛誉十浦印避旧企莱颧谊厢兼烙绅鲁苯影疑搔蔼阶汾皿罩裳综绸虏锁停眨
售后工资绩效考核方案
一、售后业务主管与备件业务提成部分
1、服务经理业绩奖金
业绩奖金＝净利润×1%×0.8×部门净利润完成率 （季度考核成绩÷100） （详见部门经理年度考核方案）
2、技术专家业绩奖金
业绩奖金＝净利润×1%×0.6×部门净利润完成率×（月度考核成绩÷100）
3、车间主管/前台主管业绩奖金
业绩奖金＝净利润×1%×0