领导能力训练(49个文件) 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　领导力训练 　　一、领导力思维 　　　　　　1、共同分享负担的领导者思维——大雁范例。 　　　　　　2、你领导的人越多，需要的领导者就越多——摩西的改变。 　　　　　　3、寻找他人身上的领导者素质。 　　　　　　　　　无论瓶子大小，奶油总是浮到最上面来。 　　　　　　4、为潜在领导者提供成长机会。 　　　　　　　　故事： 　　　　旅行者与小镇老人：领导者应鼓励旁边的人以这样的眼光看待环境。 　　　　宠物鹦鹉的故事：　　当人们不工作时，领导者为他们提供一些专家认为他们会 　　　　　　喜欢的东西。然而，从来不看他们真正需要什么。 　　　　增长机会的内容 　　　　①、使潜在的领导者与他所在领域的成功人士接触。 　　　　②、提供一个安全的环境，使潜在的领导者能放心地冒险。 　　　　⑧、为潜在的领导者提供他所需要的资源及工具。　　　　· 　　　　④、为潜在的领导者提供一个有经验的老师。 　　　　⑤、花时间和金钱对潜在领导者欠缺的方面进行培训。 　　　　　游戏：　　高台信赖。 　　　二、领导者的品质 　　　　　1、个性 　　　　　2、影响力 　　　　　3、积极的态度 　　　　　4、优秀的人际关系能力 　　　　　5、明显的天赋 　　　　　6、经证明的成功经历 ..... ....