儿童影楼底薪及提成制度
一：店长业绩提成方法：
底薪 : _3500_ 元；职务津贴： _500_ 元；业绩保底万元（包含门市业绩、后期业绩总和）、店长负责门店总业绩，不做个人业绩提成。
月业绩提成方法如下：
__2___ 万元至 __3__ 万元提成业绩 1% ；
__3__ 万元至 ___5__ 万元提成业绩 1.5%
__5___ 万元至 __8___ 万元提成业绩 2% ；
__8___ 万元以上提成业绩 3 ％。
二：门市部人员提成执行标准：
门市试用期底薪 __1800___ 元、门市正式底薪 __2200___ 元、门市顾问每人每月业绩收入金额： _____ （包含上门所接待客人后期再消费金额）、（不包含上门的前期定金、拍摄余款、其它产品定金、其它产品余款）
个人业绩提成： __0_ 元至 __3000___ 元无提成； ___3000__ 元至 10000 元提成： 2% .
10001 元至 20000 元提成： 2.5% 。
20001 元至 30000 元提成： 3% 。
30000 元以上提成： 3.5% 。
门市主管底薪 __2500___ 元；职务津贴 __300___ 元；门市主管负责门市部门总业绩。
个人业绩提成： 0 元至 3000 元无提成； 3001 元至 10000 元提成： 2% 。 10001 元至 20000 元提成： 2.5% 。 20001 元至 30000 元提成： 3% 。 30000 元以上提成： 3.5% 。
客服人员：归门市部门管理，客服人员试用期底薪 __1800___ 元、正式底薪 __2500___ 元。
三：后期工作人员提成执行标准：
后期工作人员试用期底薪 __2000___ 元，后期工作人员正式底薪 ___2300__ 元，裁片、手工册制作按价计资，不计加班费。
四：摄影部人员提成执行标准：
引导师试用期底薪 __2000___ 元，引导师正式底薪 __2200___ 元， A 级摄影师底薪 __4000___ 元， B 级摄影师底薪 __3000___ 元， C 级摄影师底薪 __2000___ 元。
摄影艺术总监底薪 __5000___ 元；职务津贴 __500___ 元；摄影主管负责摄影部门总业绩。
A ．摄影师工作提成：前期拍照金额 2% ＋后期消费金额 5%
B ．摄影助理（引导）工作提成提成：前期拍照金额 1% ＋后期消费金额 2% 。
五：无加班提成奖金制：
国家法定节假日公司固定安排人员加班为指派固定加班，公司按规定发放加班费，（ “ 五一 ”“ 十一 ” 国家法定三天假期