员工照拍摄培训方案 培训公司：*** 培训地址：*** 拍摄内容：公司员工证件照\员工网店形象展示照 摄影器材型号：尼康D7000（18—105mm）套机 其他摄影配件:小型影视灯两支，柔光伞两把，1.8米灯架两支 建议增添附件：反光板，快门线 据了解，贵公司员工形象展示照片的拍摄量较大，如果每一位员工的形象照拍摄都做到精益求精，所需花费的时间将是巨大的，我们需要平衡拍摄耗时与拍摄效果之间的差值，在两者之间找到平衡点，以便获得最高工作成效。在此，我理解的我的工作内容是在保证现有拍摄效率的基础上，提高拍摄效果。 现有拍摄存在的问题： 1: 新员工在拍摄前并不清楚所拍摄照片的用途及重要性，这无疑会降低他们对拍摄的配合度和重视程度，随之也将降低拍摄者的工作成效。 2: 新员工拍摄时对自己的仪表、服装没有足够重视，同样需要前期加强重要性讲解，提前一天通知拍照，给员工时间好好准备。 3: 部分新员工面部可能会有油光，可提供卫生纸，供被摄者在拍摄前整理面部汗珠和油光。 4: 拍摄对象距离背景过近，这样会导致投影的出现，现在因为在后期进行了抠图处理，该问题没有引起重视，如果以后更换标准背景，将增加不必要的后期处理时间。 5: 现有拍摄环境的光位布置属于大平光，缺乏影调层次的过渡，较为单调，作为员工五官刻画的证件照没有任何问题，但是作为员工形象展示还不够理想。 6: 现在为了保证能够捕捉到完美的表情，拍摄采用了连拍方式，一次三张作业，但因闪光灯回电不足，输出功率下降，我们会得到三张不同曝光量的照片，这也就是我们网站上有些员工是黑脸有些员工是白脸的原因，建议采用低速连拍功能。（最好使用单张拍摄） 7: 摄影师在拍摄前与被摄对象的沟通交流非常有限，并且在相机背后的摄影师很难与被摄对象形成感情上的良性互动，摄影师需要直面他的被摄对象。 8: 摄影师对拍摄时机的把握或者说控制还缺乏经验，按动快门时被摄对象通常还一脸的苦大仇深。 9: 拍摄姿势不够舒适，直立的坐在背景墙前，也不知道手应该放在那里，被摄对象表情普遍比较紧张，一脸严肃，苦大仇深，笑容僵硬。我们需要改变拍摄的方式，以更舒适和放松的拍摄姿势来引导被摄对象的自然表情。 10: 被摄对象不知道怎么进行微笑，这需要摄影师来进行引导，通常是通过摄影师的语言来做引导，更简
单的方法是，可打印两幅经典的肖像照，来引导员工的笑容，学着照片里的人物来微笑。