装饰公司办公室管理制度
第一章：总则：
第一条：为了树立公司形象，加强规范和企业管理行为，健全和完善各项工作制度。促进公司持续，稳定，健康，快速的发展，特制定本管理制度。
第二条：公司员工必须遵守公司的章程，决定，纪律和各项规章制度。
第三条：公司的财产属公司所有，禁止任何组织，个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第四条：公司实行以员工为中心。以公司规章制度为导向的，个人参与的管理制度，落实科学的，现代化的管理。公司以快速发展为根本，以效率为目标，不断提高管理水平。
第五条：公司通过发展全体员工的积极性，创造性，不断完善公司的经营，管理体系，不断壮大公司实力， 提高公司知名度，创造更好的经济效益。
第六条：公司员工之间要团结互助，互相尊重，同舟共济，发扬集体合作和集体创造的精神。
第七条：公司实行“按劳取酬”“多劳多得”的分配制度。
第八条：公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，端正工作作风，提高工作效率，禁止怠工，反对办事拖拉，不负责任的工作态度。
第九条：公司员工必须维护公司的声誉，保护公司的商业机密。
第十条：公司员工对上级指示有立即执行的义务，如果指示有不妥之处可私下与公司领导妥商处理，不得在公开场合当面反驳。
第十一条：各部门负责人可制定本部门的规章制度，报总经理审核批准后执行。
第十二条：维护公司的纪律。对任何违反公司章程和纪律的行为都要追究其当事人的责任。
第二章：行政管理制度
第一节:办公制度
一：树立公司的良好形象，工作期间仪容仪表合乎规范，衣着得体，干净整洁。待人接物态度谦和，举止文明。
二：按时上下班，不得迟到，早退，无故旷工。有事需请假，外出办公者需填写外出联系单并经部门经理或总经理审核批准。
三：办公时间不得从事与本岗位无关的活动，上班时间不得干私活，看与工作无关的书籍书刊网页。
四：禁止在工作期间串岗聊天，办公区不得高声喧哗。
五：私人资料不得在公司打印，复印，传真。
六：未经同意不得使用他人的计算机，不得随意翻看他人办公资料，需要保密的资料，资料持有人必须按规定妥善保管。
七：接电话，接待来宾时一律使用文明用语；客户进门必须站立微笑迎接，主动介绍公司情况。
八：保持工作场所，设施，货架及个人工作区的卫生。
九：工作期间应勤于业务，积极主动完成工作任务。
十：尽心，尽责，真诚合作，致力创造良好的集体环境，发扬团队精神，根据公司需要及职责规定积极配合同事展开工作，不得拖拉，推诿，拒绝。对他人咨询不属于自己职责范围的业务时应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。
第二节：会议制度
一：为保障公司会议的正常召开，提高公司整体工作效率