甲方：（用人单位）
统一社会信用代码：
通讯地址：

乙方：（劳动者）
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。
一、合同期限及类型
（一）本合同期限类型为有固定期限劳动合同。
（二）本合同有限期限为________年，自________年______月______日起至________年________月________日止。
（三）试用期自________年________月________日起，至________年________月________日止。
二、保险福利待遇
（一）甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。
（二）乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾病救济费、医疗待遇和保险福利按照国家和______市及甲方有关规定执行。
（三）乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和______市及甲方标准执行。
（四）乙方其他保险福利待遇，按国家、______市及甲方有关规定执行。
三、劳动报酬
（一）甲方根据乙方工作岗位结合本企业《薪酬管理制度》向乙方提供劳动报酬。在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月____________日以前，以现金形式根据对乙方的考核结果向乙方支付上月工资____________元。如甲方统一调整发薪时间，则相应按照新规定执行。
（二）甲方可以根据其经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。
（三）乙方取得劳动报酬后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳部分。
（四）员工每月薪酬的异议期为发放日起30日内。过期视为无异议。
四、双方权利、义务
（一）甲方权利
1.甲方聘用乙方，任公司__________________工作，甲方有权对乙方进行岗位管理（岗位规范、规程、流程等），督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。
2.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。
3.根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。
4.对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。
5.甲方依法享有的其他权利。
（二）甲方义务
1.甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的档案关系存放。社会保险金缴纳等事项。
2.按照国家有关规定及本合同约定，