碩士学隹论文�崳�
T公司员工劳动合同管理问题研究�崳�
作�犝撸汉槔伲崳�
指导教师：朱必祥教授�崳�
南京理工大学�崳�
2018年6月�崳�
MBA�燚issertation�崳�
Research�爋n�爐he�燤anagement�爋f�燛mployee�崳�
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By�崳�
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Nanjing�燯niversity�爋f�燬cience�牐Γ燭echnology�崳�
March，��2018�崳�
声明�崳�
本学位论文是我在导师的指导下取得的研宂成果，尽我所知，在本�崳�
学位论文中，除了加以标注和致谢的部分外，不包含其他人己经发表或�崳�
公布过的研究成果，也不包含我为获得任何教育机构的学或学历而使�崳�
用过的材料。与我
一同工作的同事对本学位论文做出的贡献均已在论文�崳�
中作了明确的说明。�崳�
研究生签名：邊讀��4年I？月丨t日�崳�
学位论文使用授权声明�崳�
南京理工大学有权保存本学位论文的电子和纸质文档，可以借阅或�崳�
上网公布本学位论文的部分或全部内容，可以向有关部门或机构送交并�崳�
授权其保存、借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容。对于保密�崳�
论文，按保密的有关规定和程序处理。�崳�
研究生签名：�墰_￥年＾月4日�崳�
硕士论文�塗公司员工劳动合同管理问题研究�崳�
摘�犚��崳�
自2008年我国颁布《中华人民共和国劳动合同法》至今已有10年时间。十年间，�崳�
随着我国经济变化与发展，用工环境、用工形式也产生了诸多变化。劳资双方间新矛盾�崳�
不断涌现，劳动争议的发生频率也随之增多。许多企业都意识到了劳动合同管理的重要�崳�
性，劳动合同的签订率也逐年提高，但与之相对的劳动合同争议的案件发生率却并未随�崳�
之减少，这就给许多企业敲响了警钟，劳动合同管理并不仅仅只是签订劳动合同而已。�崳�
制造型企业由于人数众多，员工来源复杂，一向是劳动合同争议爆发的集中地。T�崳�
公司是一家集研发生产应用销售为一体的企业，旗下有多家子公司及控股公司，组织结�崳�
构、人员层次复杂。本文将T公司员工劳动合同管理作为主要研究对象，具体研宄其当�崳�
下劳动合同管理中的问题，分析其产生问题的原因进而提出解决劳动合同管理问题的方�崳�
案与建议。第一部分阐述了研究的背景及意义，研究的主要对象及问题，介绍了相关文�崳�
献综述及论文的研宄方法和章节安排。第二部分主要介绍了国内外关于劳动合同管理的�崳�
相关理论，为下文寻求解决T公司劳动合同管理问题提供理论依据。第三部分首先对T�崳�
公司及其员工基本情况进行介绍，通过调查研究对公司劳动合同管理中存在的问题及形�崳�
成原因进行了重点分析。第四部分从劳动合同签订、履行、变更、解除、终止、劳动争�崳�
议处理这几方面提出具体对策。第五部分从公司的整体规划和基础建设方面提出支持劳�崳�
动合同管理制度顺利运行的保障措施。第六部分则是对文章的总结与展望�崳�
关键词：劳动合同管理，劳动合同法，劳动关系�崳�
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