高薪人群为什么需要健康险 思维导图 目录 高薪人群在哪里 01 02 03 高薪人群亦有忧 解忧还需健康险 Part 01 高薪人群在哪里 1-1大众意义上的高薪标准 个税改革角度：年收入12万元以上的被称为高收入群体，在个税改革短期和中期目标阶段，这类人群是重点调节人群。 大众共识：就当前收入水平而言，大部分人们认为“月入上万”即为高薪。（虽然在我国的一线城市，月薪过万是非常常见的，但是在中国的平均收入来看，月薪过万对于大多数人群来说依然称得上高薪资。） 1-1大众意义上的高薪标准 月薪过万的人数： 1-2高薪人群的职业分布 1、计算机行业/IT 2、医疗行业 3、金融业 4、教育行业 5、房地产，汽车从业销售人士 6、中介业 7、厨师 8、审计、诉讼行业 国内八大高收入人群： 1-2高薪人群的职业分布 1、工作强度大，压力相较其他行业更高； 2、工作时间占据更大比例，家庭生活时间少； 3、专业性强而且是刚性需求。 高收入职业共性特点： 1-3“高薪”不等于“高净值” 高薪人群：拥有高收入（月薪过万），但未必已经达到高净值。 高净值人群：一般指资产净值在600万人民币(100万美元)资产以上的个人。 1-3“高薪”不等于“高净值” 高净值人群 今天我们讨论的是：更大一部分的拥有“高薪”却仍然还处在“创富”阶段的人群。 Part 02 高薪人群亦有忧 2-1高薪人群的特点 一、挣钱能力强 拥有较高的学历或某领域的专业技能，能够获得较高的收入，因此也通常称为家庭的（唯一）经济支柱。 2-1高薪人群的特点 二、消费能力强 因为收入水平较高，高薪人群通常会追求更高品质的生活，这部分人的消费能力更强，也拥有更巨大的消费潜力可挖掘。 2-1高薪人群的特点 三、经常换工作 根据社科院的调查结果，北上广三地高薪人群有53%的人表示以前换过工作岗位，高于社会平均水平的37%；有11%和7%的人表示更换过两次或者是三次工作；而从未来的职业规划来看，很多受访者表示两年以内打算找一份新工作或者创业。 2-1高薪人群的特点 四、身体亚健康 工作强度较大，生活节奏较快，家庭生活时间较少。从北京、上海与广州三地高薪阶层的日常时间分配来看，工作日用于工作或学习的时间达到7.76小时，远高于社会平均值的5.90小时，非工作日用于工作或学习的时间也略高于社会的平均状况。 2-2高薪也有后顾之忧 高收入=高税负 高品质生活=高额日常支出 房贷、车贷 教育、养老 医疗、陪护 被替代的危机 …… 2-2高薪也有后顾之忧 一、精神压力巨大 二、身体每况愈下 三、绝对不能倒下 如履薄冰的高薪人群 2-2高薪也有后顾之忧 扎心三问： 1、高薪是能够无条件保证终身的吗？ 2、健康风险是可控的吗？（尤其在高压的工作环境下） 3、当家庭中绝对不能倒下的那个人倒下了，意味着什么？