00N逻辑与“六比较”增员法 ** 区域总监 n 个人简历 1983年-1992年任教，先后做过7年教务主任、3年中学校长。 1992年因职业病（慢性咽炎）而弃教从商，曾建立由8个不同行业的独 立法人企业家组成的民营企业集团，任董事长。 49岁时只身一人，于2012年8月加盟寿险行业（**人寿），用3年时间 建立一支近千人寿险团队，晋升为区域总监。 根据自己三年的实战经验，创建了网络增员的流程体系，形成了00N逻 辑，总结出画图讲增员的成果，在行业复制于传承。 u主要荣誉： p **人寿总公司百万标保精英 p **人寿总公司TOP论坛讲师 p **人寿总公司高峰会会员 p **保险集团优秀展业员 p 富杰领导者论坛优秀营业部主管 p 世界华人保险大会IDA龙奖获得者 p 美国百万圆桌会议MDRT会员 **四项吉尼斯纪录创造者 2014年“**增员王” ——个人增员37人 2014年 “营业组人力成长之最” ——净增长186人 2015年“营业组人力成长之最” ——净增长339人 2015年“营业部人力成长之最” ——净增长529人 外勤团队 2015年世界华人保险大会—迪拜 2016年富杰区域领导者论坛营业部“双冠王”、国旗手，并代表中国做题为 《寿险代理人的招募与培养》主题演讲--澳大利亚悉尼 感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！ ibaotu 感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！ ibaotu 人们普遍认为：销售电器与销售房产 同属销售职业，而销售保险就是改行。 传统 行业 区别 保险 行业 保险行业与传统行业六比较 同样工作模式，不同的收入体系 提成次数比较 服务费用比较 回头客比较 同样是销售，同样的付出，不同的收入 职位数量比较 任职基础比较 人际关系比较 同样的付出，晋升机会大不相同 培养意愿比较 传承比较 教、学比较 同样的教、学，双方受益大不相同 政策风险 替代风险 不可抗力风险 同样社会经济环境，面临风险大不相同 建立年利润百万甚至千万的永续经营的企业 传统行业传 承不确定性 6-8年 9年后 职业经理人 管理人才 社会服务、为新人规划事业、建立培训系统、留下传承 策略性思维、决策、统筹、招募、管理、督导 3-5年 理财规划师 寿险顾问 财务规划、广阔人脉、累计财务、优质生活 寿险行业可 有效传承 2年 专业销售、专业形象 同样做企业，可持续性大不相同