线上平台（小创会）操作指引 微信点对点 好员线上增 目 录 CONTENTS 一、为什么要开线上小创会 二、线上小创会组织形式 三、线上小创会操作流程 四、注意事项提醒 （一）疫情严重，不能出门 疫情之下的各地乡镇：“硬核封路”谁家最强！ 现在正是新型冠状病毒感染的肺炎疫情高发期，目前每天确诊的病例都还在一天天上升，为了切断病毒的传播，全国各地乡镇采取了“封村封路”。 （二）闲置在家，没有收入 疫情之下的人民群众：复工无期，手停口停！ 在全国疫情之中，有这么一群人，他们在这些天所承受的煎熬，可能不亚于不幸染病的患者和正在一线战斗的医护人员。因为他们上不了班，挣不了钱，才知道有工可打是多么的幸福！ 不出门=没收入 （三）疫情来临，在家创收 疫情之下的创业之路：保险行业让你在家安心赚钱！ 新型冠状病毒肺炎疫情引发关注以来，中国人寿向湖北捐赠疫情防控专用资金超5400万，特定保险保额1559亿，更推出了“2020星计划”招募计划，让你有一份工作，在家也能创造收入！ （四）线上招募模式助你打开新增入口 疫情之下的招募计划：线上形式多样，助力增员！ 为响应国家号召，中国人寿特推出各种线上招募形式，包括易企秀、微信招募、线上小创会等。不受场地限制，让你广发招募令，随时随地可以召开！ （五）已经有单位取得成效 疫情之下的增员喜讯：多种线上招募，助你成功新增！ 一区部报名68人，实际参与64人，到会率94%；当场缴费人数8人 收展一部报名50人，实际参与70人，当场缴费人数10人 **公司通过线上增员已拔得头筹 微信小创会体现的是“两高一低”：高到会、高效率、低成本！ 目 录 CONTENTS 一、为什么要开线上小创会 二、线上小创会组织形式 三、线上小创会操作流程 四、注意事项提醒 （一）支公司运作模式 支公司统一组织，通过建立微信群，建立临时的线上平台； 以职场为单位； 要求职场经理和主管必须参加；熟悉全部流程，加强学习也可听取大家建议，进行改进。 支公司运作首场，由职场经理和主管自主推广，视情况再召开1-2场。 （二）职场运作模式 职场经理牵头组织，通过微信建群召开； 职场微信群报名接龙，限制单场名额； 筛选准增员对象，确保首场打出效果； 职场经理、主管或导师担任主持、主讲，以图片+语音的方式进行。 （三）直辖组运作模式 主管组织直辖组成员召开； 1+1；每位伙伴最多邀请1位准新人参加； 5-9人，微信多人视频讲解； 视频讲解为主，辅以图片+语音的方式。