托管续费 100% 一：树立品牌托管的自信 我们永远是最好的，我们永远是最贵的！ 管学习 管安全 管娱乐 管品行 管生活 管健康 二：做到与众不同 三、严格按照托管流程来 制定一个严格的属于自己校区的托管流程表，而且还要张贴在最醒目的位置，便于家长看见。 四：严格要求托管老师 托管教案天天备，六元素一样不能少 和家长见面天天谈，家长里短像亲人 学生评语周周写，相互评价取长补短 电话沟通月月打，先表后批主次分明 五：偶尔有点小创新(抓住孩子的心） 星期一到星期五规定某一天为集体活动日，让孩子们建立团队意识，集体日就是培养孩子的集体荣誉感，在以后的任何活动中不允许一个孩子掉队，包括继续报名。如果掉队了就要受到其他人的讥笑。 吃瓜子比赛 诗歌朗诵比赛 猜一猜这是干什么 六：主动聊家常（抓住家长的心） 从家长那里获取我们的不足，及时改正。 七：举办大型的活动，邀请家长参加 给这些活动加一个特殊的名字：“晚宴参观品尝会”“小主持人会”“手工艺大会”，家长来不来，没有关系，只要话带到了就行了，这些会跟最后的家长会是有区别的。 八：先放风，探探水温再收网 先下学期要涨价的消息跟一部分家长说说，把下学期我们要怎么做跟孩子们讲讲，记住礼物只能暂时诱惑孩子，时间一长就没有了什么新鲜感，如把美好的期望永远留在孩子的脑海中，孩子们就特别想得到。 九：家长会切忌功利化，真诚实意是重点 安排好一个会议流程，这里面有孩子们，老师们以及家长们的展示，不要太做作。 校长是导演，穿针引线支持优惠活动，而且很真诚的说出这些政策对于家长们的好处。 十：后续跟踪很重要 跟踪分两条线：跟踪孩子，告诉孩子谁又报名了。 跟踪家长：优惠政策快到期了（由带班老师来说） 十一：团队作战更有力量 校长在这时候发挥关键的作用，如果老师搞不定的家长，校长出面，这时切忌问为什么不报名，而且问对老师的看法。 最后：送大家一句话 用感动自己的心去感动别人！