小新星英语学校教师离职管理办法
一、学校员工无论何种理由均可向学校提出辞职要求。
二、辞职者应按规定程序办理手续，不得擅自离职。
三、员工因故辞职时，应向学校校长提交《辞职申请书》。
四、员工辞职申请批准后，离开学校前应向人事部门索要《离职清
单》办理移交手续。依据《离职清单》要求到有关部门办理签单，然
后交人事部门审核无误后，到财务核算工资和结清各款项。
五、辞职员工不得私自带走属于学校的科研成果，内部资料和设备器材等，
违者视情节轻重给予行政处分或责令赔偿经济损失。
六、员工辞退、辞职未按规定程序办理手续，学校有权视其情况作出处理。
七、被辞退或者辞职员工同时解除《劳动合同》。
八、本条例自2009年2月1日起施行。本条例若与国家法律有冲突之处按法律执行。以前执行的制度、条例、规定等文件精神与本条例相矛盾的地方，以本条例为准。
九、因病不能工作者，必须出示县级以上的医院证明。
十、教师不管任何原因（因病除外）在合同期内提出辞职，必须承担一定的违约金，
违约金标准为：提前三个月提出辞职，违约金为1000元；提前一个月以内提出辞职违约金为2000元。