首页 > 资料专栏 > 保险 > 保险经营 > 保险增员 > 分享增员招募方式队伍规划疑问解答20页PPTX

分享增员招募方式队伍规划疑问解答20页PPTX

东方鼎盛
V 实名认证
内容提供者
热门搜索
资料大小:3117KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/1/23(发布于云南)

类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
勇敢起航缘定团队 BUSINESS POWERPOINT TEMPLATE 2017年5月入司 入司前从事餐饮业 入司动机:时间自由,能照顾家庭带孩子 目前职级:部经理 目前团队人数:32人 连钻22个月 2018年税后收入23万 格言: 你的奋斗目标决定你将会成为怎样的人 ** 发展------大势所趋 收入高的人都是做团队的人 我在职场观察其他做主管的人的能力 评估自己的能力 相信自己的能力 想挣到高薪 想提高收改善生活 确定目标发展团队 大 平 台---公司政策好 业务是基础:有业务能力才能辅导帮助他人,别人才能相信,愿意跟 随 队伍发展要早:不能等,等的过程中有可能你的熟人就被别人增 走了;有了徒弟还能促进自己进步 星 导:锻练自我、提升能力、辅导属员、为做主管打下基础 公平 公正 公开 透明 明确目标: 业务、队伍齐头并进 我 的 发 展 轨 迹 微信招募 团队成员共同招募 亲人直接面谈 疑问解答 招 募 方 法 一对一发微信给好友请帮忙推荐 朋友圈发招募信息 在熟悉的微信群里发招募信息 微 信招 募 方 法 一 ** ** ** ** ** 一对一微信沟通 ** 缘故增员案例:前同事的太太,朋友圏一对一发信息,请朋友帮忙 信息内容:告诉你个好消息,我现在在保险公司上班,做的很不错。目前想发展团队,你那如果有不想在传统行业干的你可以推荐给我。 对方:我老婆可以吗? 注意:随时随地开只要我们开口,身边总会有人愿意来了解,有人了解就有人会来 缘 故 行动就有收获 每两周或三周在朋友圏发一次招募信息 内容:简单明了,强调工作时间朝九晚五、双休、节假日正常休息 目的:引起朋友圈熟人的注意,强调工作时间是吸引哪些愿意这样上班的人,激发他们对此产生兴趣 注意事项:招募信息不能发的太频繁,给人的感觉你的工作就是招人 朋友圈发招募信息1 招募 内容: 我们的工作内容:如左图 人生最可怕的不是月收入4000,而是去年4000,今年4000,五年后还是4000,并且月收入4000,比月薪4万还忙。又穷又忙的工作是最没前途的,它剥夺了你投资自己的 目的: 让关注的人有个初浅的认识而不排斥此工作,觉得工作不难 工资不高不低,但有空间可提升,吸引想拿高薪的人 注意:工资的额度要合适,太高,对方感觉不真实,太低没有吸引力 朋友圈发招招募信息2 工作内容 工作内容 微信群招募案例 增优才赢未来 优才条件:大专毕业证、年收入6万的银行流水、中国人寿的老客户 带老保单、身份证 公司优才计划 优才招募火热进行中:专项支持、专项奖励 优才:做1万奖1万(优才新人首月转正且FYC达10000元,奖励10000元) 申报奖励:有意愿请及时申报,江宁优才为您留位 创说会奖励:进门有礼 邀约参加22号创说会,免费送新人健身体验卡可游泳、可健身