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June,2018
东北石油大学MBA学位论文
II
LH油田公司合规管理问题研究
摘要
合规管理是实现依法治企的途径和平台，也是实现依法治企的底线要求。而依法治
企又是确保企业合规经营、有效防范风险的根本之策，事关改革发展、形象重塑和长治
久安。本文通过对LH油田公司现行合规管理的运行情况进行分析，查找不足，提出改
进建议，旨在促进LH油田公司建成制度完善、程序科学、运转有序、执行到位的合规
管理体系，员工行为规范受控，合规作为各项活动开展的前提条件，将合规管理要求融
入生产经营管理全过程，最大限度减少或避免违规行为导致的风险事件，形成合规为荣、
违规为耻的价值取向，树立诚实守信、遵规守法的企业形象
本文通过资料调研，详细研究了国内外关于合规管理的相关理论，界定了合规、合
规风险及合规管理的概念，介绍了合规管理与其他相关管理的关系以及合规管理的发展
历程，阐述了公司治理及全面风险控制理论。通过采取问卷调查的调研方法，全面了解
了LH油田公司的合规管理现状，发现公司的合规管理主要存在组织体系有待健全、制
度规范有待优化、运行机制有待改进、培训措施有待完善、文化建设有待加强等问题，
同时分析了原因，认为是传统习惯尚未转变、合规认知存在偏差、依法合规执行较弱、
责任追究缺乏力度等四个原因造成了以上的问题。提出通过实行健全组织体系、优化制
度规范、改进运行机制、完善培训措施和加强文化建设等对策，对LH油田公司现行的
合规管理工作进行改进，真正实现LH油田公司合规管理水平的提高
关键词：LH油田公司；合规；合规管理
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