文本描述
棠樾品牌:奠定未来生活标杆的关键一年
产品销售:高层基本去化,别墅速提销量
2013年目标
市场容量一直是棠樾的症结,
而2013年市场供应量继续增大,
还很可能遭遇竞争对手的低价竞争压力,
及强势宣传推广
面对形势
坚定对路的推广策略
“小步快走分区销售”
2013年的棠樾重点做好三件事
品牌更新
分产品针对性传播
客户粘度
——万科棠樾2013年创意管理传播方案——
成熟棠樾再升华
一.万科棠樾2013年整体思考
走过五年的万科棠樾,2013年将如何塑造?
5年棠樾品牌沉淀
2008
2009
2011
2013
东方生活境界
原岛湖山 城市养心大境
以中式起势项目,公关活动和主形象全面刷新了大众眼球;
打造舒适高雅的东方生活场,传达人在此山此水此宅的体验感受
以国宅承接东方生活境界的精神内核,实现产品概念落地;
同时以影视大片阐述国宅生活状态,塑造品牌姿态和气质;
升华为掷地有声的“养心生活体验”,线上体现夯实的产品与规划,
线下开辟养心体验方式的情感交流
缜密合作
2012
谈古论今说国宅
原岛湖山 全时养心住区
以湖岸1号作品开始进入一个品牌更新期,沉淀新内核;
从关注生活体验到生命质感,以新的产品推动项目发展
【核心价值总结】
原岛湖山 城市养心住区
5年积淀,成就的是棠樾作为城市化大盘的先锋者,
作为第一居所的价值成为核心竞争力,也2013年在推广过程中的价值核心
2013年是成熟棠樾的升华年
1.价值升华2.人文升华
1.价值升华
为5年棠樾注入千万级的配套,增强核心居住价值竞争力
生活体系
↓
2000平米商业街,高端美食街,农夫市集等
交通体系
↓
开拓社区巴士,梅关高速扩容后更便捷
社区6大体系升级
↓
教育体系
↓
设立高端国际幼儿园,满足小孩需要
医疗体系
↓
中医馆、针灸观等相关配套引入
休闲体系
↓
循环运动跑道,麻将等配套服务
圈层体系
↓
太极协会、钓鱼协会等圈层运作
真正实现了从“概念大盘→资源大盘→城市化大盘”的转变
而这个转变是符合城市外拓的趋势,是符合未来有闲社会的生活需求。
---城市与自然亲密的第一居所---
棠樾创造的是资源与功能一体化的城居居住新体验
5000万的投入,是“城市第一居所”的真正落地
2.人文升华
为城市第一居所注入情感力量,加强客户与项目的粘度
无论客户是何种购买动机,都有着共通的需求:
逃离城市,但不远离城市
一种超越现有状态的,有更多体验和生活感受的第一居所
如何说话?
硬件上的第一居所不是沟通的语境,
抵达客户内心的“第一居所”才是棠樾的追求
如何才能实现客户内心认同?
原岛湖山
城市养心住区
X
家人的陪伴
家庭的居所
城市
第一居所
=
家是永远的第一居所!
只有家才是第一居所的真相,才是的全部意义和内容所在
因此5年棠樾沉淀,再加上明年5000万的投入,
与其说是造就了一个纯熟的棠樾,
不如说是为业主们沉淀了家的浓厚味道。
这才是作为棠樾最具中国人文居住气质的灵魂
孩子的味道
快乐的味道
自然的味道
家人的味道
邻里的味道
纯粹的味道
团聚的味道
同堂的味道
2013年棠樾年度主张:
5 years Tangyue,Taste of home
5年棠樾,家的味道
从“原岛湖山”的棠樾到“家”的棠樾
二.不同产品的概念突破
高层及别墅在同一的品牌下如何分开诉求?
1.高层产品-4B高层沟通
3月高层
一批开盘
1月底高层
样板房开放
8月高层
二批开盘
过梅观
深圳发展中轴线副中心
毗邻世界第一大观澜高尔夫
观棠百亿配套国际富人区
入湖山
27平方公里大屏嶂森林
9岛/13湖/14山国家养生地
高端定制全体验式3亿奢配
回家园
千亩墅区极景小高邸
双湖环抱,俯瞰山林园岛
户户观景,带装修奢适户型
高层三大核心点梳理
(即是价值点,也是生活线)
讲趋势
第一居所向北,构筑30分钟生活圈,
国际富人居住区
说核心
棠樾的核心价值永远是坚固后盾,
是高层价值输出的基础
落产品
资源资源得天独厚,
占据市场唯一,棠樾最低门槛
4B高层定位输出:
千亩墅区 山环湖抱小高邸
价值感:山环湖抱
说溢价,湖山为产品最大价值,生态价值跃然纸上
等级感:小高邸对比高层
说级别,邸提升产品级别,同时面积段更明确,更有沟通的调性和品味
同种思路下的不同表达/属定备选:
千亩墅区·湖山环幕小高邸
棠樾里·双湖极景小高邸
过梅观→入湖山→回家园,
什么样的人追逐这样的生活方式?
产品价位决定项目的目标消费群
权力顶层(顶级别墅)
财富顶层(顶级别墅)
稳定资产层(别墅、投资类)
新资产层(豪宅、新生活类)
富裕市民阶层(首改型、投资类)
市民阶层(首置)
赤贫阶层
主力阶层定义
拥有足够财力的新资产层,
在社会金字塔中占据主流地位。
主要人群构成:
福田及龙华中层公务员
中心区中小型企业私营企业者(贸易、电子、地产、媒体、时尚、广告行业)
海归
外企管理人员和高级技术人才
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