二、范围
本制度适用于公司所有正式员工。（试用期除外）
三、手机话费的补贴标准

公司员工，因所在部门、岗位的不同，享受话费补贴规定如下：
序号
级别
补贴标准
备注副总、总经理助理、区域销售经理
300-350元/月
享受话费补贴标准的员工，手机费用由公司集团账户统一付费，超出标准部分由个人承担销售内勤、总务后勤
50-100元/月施工指导
100元/月其他部门员工
30元/月
四、管理规定
1、新近员工可申请加入公司集团号（需中国移动手机卡），其目的加入公司内网，网内话费一定时间内免费，以节省话费支出

2、使用公司统一提供的手机卡，便于公司管理；特殊情况下，经总经理批准，也可使用员工本人的手机卡，公司给予话费补贴

3、公司享受补贴的员工电话必须保持24小时畅通，便于联络；休假期间亦然。如有特殊原因需在规定的开机时间内关机的，必须提前报备部门经理及总经理

3、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向直接领导说明，并告知应急联络方式

4、违反上述管理规定而影响工作的，取消当月话费补贴

五、话费补贴流程
1、凡享受每月话费补贴的员工，如当月费用超出补贴标准的，超出的部分由个人承担。总经办每月提供补贴名单、补贴金额、消费金额给财务部，超出的部分将从个人当月工资中扣除

2、除上述享受补贴的员工外，公司正式职员（试用期除外）可享受每人每月 30 元的通讯费补助，并与当月工资一并发放

六、补贴话费的申请及特殊情况审批
1、如果相关岗位人员因内外工作需要申请话费补贴，由其本人填写《手机话费补贴申请单》，写明补贴的原因及所报补贴金额的依据，流程为：
填写申请单——部门经理审核——总经办审核——总经理审批——财务部执行

2、如果由于某岗位人员执行特殊项目任务，需要较高的话费支出时，可以由岗位人员提出申请，其他流程同上

3、如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月起，该员工的手机话费应按照新岗位话费报销标准进行报销，并重新填写《手机话费补贴申请单》，经部门经理审核，公司总经理签字审批后执行

手机话费补贴申请单
姓名
所在部门
职务
入职时间
转正时间
职务类型
□职能类
□业务类
申请原由
申请事项
□初次申请
□申请调整
申请补贴
元/月
补贴方式
□公司卡
□个人卡
部门经理审核
总经办审核
总经理审批
备注
1、该表格用于话费初次申请及话费调整申请

2、总经办应对员工话费最终审批的标准进行记录，资料发生更新或变动时应及时通知财务；财务部门根据核定标准给予补贴

。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看