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在商业领域中,人工智能正在从一种服务概念变成实践性较强的商业应用,全球各地的公司正逐
渐意识到这一新技术的力量,并开始探索如何应用人工智能提升企业竞争力。随着机器人流程自
动化、认知科学等数字化技术融入工作,企业已经展开了小型革命,通过自动化及智能技术,不
断释放人力,追求人的“更有价值”体现,例如人工智能客户服务体系、后台流程自动化等。那
么,在低端、重复性工作逐步被人工智能替代的今天,身为管理者的您是否需要警惕:某一天机
器会替代您的管理工作?甚至,某一天您的上级变成了人工智能,需要与机器人老板共舞?
管理者是否能被人工智能替代?哪些管理工作会被替代?何时会被替代?将如何被替代?这些可
能都是您关心的问题。带着这些问题,德勤调研了来自于不同行业、不同规模的企业、不同管理
工作年限的400多位管理者,结果表明人工智能的冲击也许比我们的预期更迅速、更猛烈:
1. 管理者是否能被人工智能替代?答案是肯定的。调查表明,近40%受访者认为,目前自己超
过1/3的工作可被人工智能替代
2. 哪些管理工作会被替代?
以被替代;
3. 管理工作何时会被替代?
4. 管理工作如何被替代?
受访者概况
此次调研主要面向七大类行业的管理工作者(如图1所示),其中38.59%的问卷反馈来自金融
服务行业,另有TMT行业(17.18%)、消费与工业产品行业(18.12%)、房地产业
(4.24%)、能源与资源行业(6.59%)、生命科学与医疗行业(6.35%)、政府及公共事务
(8.94%)领域的问卷反馈。图 1 受访者所在行业分类
从企业规模角度看,受访者来自中小型企业(企业规模在300人以下)的有 29.41%,受访者
所在企业规模在300-2000人的有16.94 %,其余53.65%的受访者来自于公司规模超过
2000人的大型企业
图 2 受访者所在公司规模
从管理工作年限角度看,问卷答案提供者有近半数从事管理工作的年限在1-5年之间,约五分之
一的受访者从事管理工作时间在6-10年,另有近三分之一管理者的管理经验超过十年
金融服务
行业
38%
消费与工
业产品行
科技、传媒
和电信业
政府及公共
事务能源与资
源行业
生命科学与医
疗行业
7%
房地产业
4%
29.41%
16.94%
53.65%
300人以下300-2000人2000人以上
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