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2016年太和顾问应届毕业生专项调研
调研概述
2016年的应届生招聘已经基本结束，新一年的校园招聘即将拉开帷幕，众多企业正在力争抓住这个黄金
季节，积极备战，为招进一批符合企业发展要求的人才做好相应的准备。从企业短期的发展来看，招聘应届毕
业生恰恰满足企业发展的现实需要，为企业注入一股新鲜血液；从企业长远的发展角度出发，更是为企业的人
才引进和人才储备战略夯实基础

本次调研旨在展示企业在当前形势下在应届毕业生招聘方面的具体实践工作，以便给企业应届毕业生招聘
工作提供参考资料；同时尝试在企业与应届毕业生之间建立沟通对话的平台，为企业、为高校、为应届毕业生
提供更有价值的相关信息，保证企业人才引进和储备的同时，又促进了应届毕业生的就业，从而实现企业与应
届毕业生之间的双赢

此次调研共收集404份问卷，其中有效问卷384份，有效率95%

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